2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dreimal überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche, interessante Kundschaft, schöne Objekte in schönster Natur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzorientiertes denken und handeln ist für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar und für langfristigen Unternehmenserfolg unerlässlich. Wenn dies jedoch auf den Schultern und auf Kosten der Mitarbeiter geschieht welche schon auf Grund eines Wohnortswechsels viel Investieren ist der Preis welchen diese für Ihren 'Erfolg' zahlen vielleicht zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Lob statt Druck für die Immobilienberater sowie ein faires am Umsatz beteiligtes Gehalt sowie Spesen
Interesse an ihren Mitarbeitern, direkte, offene Kommunikation- Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz und
Mut zur Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Gewöhnungsbedürftig oder auch nicht ; ) - mehr
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Die ultimtative Herausforderung ...
Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden wird azs Erfahrung evtl trotzdem nicht genehmigt. Psychospielchen: Macht, Druck und nie genug
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsbasis nur bei entsprechenden Vertragsklauseln zu empfehlen:
Provsionsauszahlungsgarantie bei verkauf auf Provisionsbasis akquirierter Projekte 6 Monate nach Vertragsbeendigung ( E&V Standard Hamburg) zugesichert
Benefits ; ) Fragen lohnt sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ethisch und Sozial schwer vertretbar
Je nachdem wie hoch Jemand die Latte für sich selbst legt. Hier kann man kriechen.
Kollegenzusammenhalt
Meist Schneller wechsel der Maker (ca. 6 monate)
Geschäftsleitung fordert eher Einzelkämpfertum als Teamplayer
Vorgesetztenverhalten
Brutale Zielvereinbarungen - urnout gefährdung X 3
Arbeitsbedingungen
Effektives arbeiten erschwert durch Lärmpegel
Investitionen in Gesundheit der Mitarbeiter keine Priorität
Kommunikation
Durchweg negativer vorherrschender Grundton
Klare Vereinbarungen, KONTROLLE wird hier ganz gross geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialkompetenz und Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engel & Völkers Franchisenehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Top Living Immobilien durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Top Living Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.