Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei topo transport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander sehr gut. Ergebnisse werden in den Meetings mitgeteilt bzw. weitergegeben. Sorgen und Nöte offen angesprochen.
Es fallen immer mal einige Überstunden an. Dann wird jedoch schnellstmöglich für einen Freizeitausgleich gesorgt.
Sehr kurze Wege, klare Frage ergibt eine klare Rückantwort. Man muss sich natürlich auch trauen eine Frage zu formulieren und ggf. muss nochmals nachgefragt werden.
Sehr interessante Aufgaben. Mit dem richtigen Team im Rücken werden diese schnell erledigt bzw. gelöst. Fallen große Arbeitsmengen bei einem an, werden die Aufgaben untereinander aufgeteilt.
Super wichtig finde ich, dass das Gehalt immer pünktlich gezahlt wurde. Das einem immer geholfen wird wenn man Fragen etc hat. Eine echt gute Atmosphäre wo man gerne hin geht, Verbesserungsvorschläge werden offen angehört und auch zum Teil schnell umgesetzt. Da gibt es mit Sicherheit noch viel mehr Punkte. Jedenfalls komme ich gerne zur Arbeit, auch an schlechten Tagen.