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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Management auswechseln inklusive Möchtegern-Marketingleitung.
Gehässig
Unberechenbar, respektlos und nicht akzeptabel.
Flache Hierarchien, sehr gutes Arbeitsklima, lockerer aber immer noch respektvoller Umgang zwischen MA. Die eigene Meinung ist gefragt, Vertrauen von Vorgesetzten ist da.
Ausserdem wurden dieses Jahr ein paar MA in Kurzarbeit geschickt und haben trotz verkürztem Pensum das 100%-ige Gehalt erhalten.
Bin happy und habe nichts zu meckern.
Mehr Team-Events, um Teambildung noch mehr zu fördern. Wobei das war dieses Jahr einfach aufgrund der Corona-Situation nicht machbar.
Sehr gute und auch einfache Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und den verschiedenen Abteilungen. Auch sonst gutes Verhältnis zu Arbeitskollegen/Vorgesetzten, ist sehr motivierend im Alltag.
Im IT-Markt ist der Name totemo, wenn es um das Thema E-Mail-Verschlüsselung geht, ein bekannter Name.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit. Man kann seinen Hobbies immer nachgehen. Musste zum Beispiel noch nie aufgrund von der Arbeit das Gym/Training am Abend absagen.
Da totemo ein kleines Unternehmen ist, sind die Karrieremöglichkeiten innerhalb vom Unternehmen beschränkt.
Fairer Lohn, kein 13. aber dafür Bonus-System. Letztes Jahr haben wir sogar als Dankeschön überraschenderweise doch einen 13. Monatslohn bekommen.
Es wird jedes Jahr an verschiedenste Organisationen gespendet.
Umgang miteinander habe ich immer direkt und ehrlich erlebt. Zudem nimmt man sich immer füreinander Zeit bei Fragen. Man könnte sich etwas mehr untereinander austauschen (verschiedene Abteilungen wie Sales, Engineering, Finanzen, Marketing, etc.). Könnte auch an gegebener Arbeitsplatzverteilung liegen, da die Entwickler eher weiter weg von Sales, Backoffice und Marketing sitzen. Gibt also noch Potenzial.
Direkte und transparente Kommunikation, auch über strategische Entscheide und auch wenn noch nichts entschieden ist, wird man über die Geschehnisse informiert und miteinbezogen. Zudem auch wichtig: Vorgesetzte haben Vertrauen in MA und deren Kompetenzen.
Frisch in neues Bürogebaude "Circle" am Flughafen Zürich umgezogen. Super Infrastruktur, auch wenn Anfangs noch alles sich einpendeln muss. Schöne Büroeinrichtung und trotz Open Space Büro (und Skepsis zu Beginn) läufts überraschend gut in Bezug zum Lärmpegel. Die Umgebung ist sehr modern im Circle/am Flughafen. Haben jetzt mit dem neuen Standort auch fast die Qual der Wahl wenn es um das Essen geht.
Kommunikation stets transparent, einfach und direkt - auch mit dem Management.
100% Lohn trotz Kurzarbeit
Die Kurzarbeit wurde leider etwas sehr kurzfristig eingeführt, aber es sind besondere Umstände die vermutlich schnelles und unkompliziertes Handeln verlangen.
Wirkliche Überstunden fallen nur sehr selten an. Innerhalb der Kernarbeitszeiten lässt sich die Arbeitszeit gut selber einteilen. Home Office ist auch oft möglich.
Wünschen würde ich mir einzig, dass die Überstunden, die sehr sporadisch anfallen, aufgeschrieben und kompensiert werden könnten.
Die niedrige Wertung ist hier zwangsweise der Unternehmensgrösse geschuldet. Aufgrund der kleinen Mitarbeiterzahl sind grosse Karrieresprünge nur selten möglich.
Zusammenhalt in den Teams ist top, Zusammenhalt zwischen den Teams ist gut, könnte aber noch etwas verbessert werden.
Man bemüht sich um die Gemeinschaft, z.B. durch regelmässige Aperos.
Etwa einmal pro Woche wird zusammen gegessen, wenn man Lust hat. Jemand kocht oder es wird gemeinsam bestellt.
Allgemein find ich die Firma recht grosszügig, beim letzten Jubiläum gab es einen Bonus, abhängig davon, wie lange man schon dabei war.
Gute Unternehmensgrösse, man kriegt viel mit und hat vielseitige Aufgaben. Coole Kunden, Hauptsache in DACH, aber immer mehr auch international.
Eigentlich nichts. Bin zufrieden.
Hunde erlauben :-)
Freue mich auf den Umzug in den Circle, dann gibt es mehr Möglichkeiten mittags essen zu gehen, mehr Auswahl und allgemein passenderes Umfeld als in Küsnacht.
Angenehm, kollegial.
Sehr gut, top Produkte, in dem Nischenmarkt hat die Firma einen Namen, obwohl sie recht klein ist.
Immer mal wieder sehr viel zu tun, aber das Privatleben mit Hobbys wird auf jeden Fall respektiert. Über die Zeit lassen sich Überstunden meist gut wieder ausgleichen.
Weiterbildung möglich wenn sinnvoll, Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Grösse der Firma eher beschränkt.
Gehalt fair. Der Arbeitsgeber sorgt sich um die gute Absicherung der Angestellten in Bezug auf berufl. Vorsorge.
regelmässige Spenden für verschiedene Organisationen, Mülltrennung, etc.
Gut, obwohl es sehr unterschiedliche Typen sind, also zB wenn man Sales und Entwicklung anguckt. Aber es wird immer mal wieder was gemeinsam gemacht, damit man sich kennenlernt, z.B. Grillieren, Spieleabend, Wandern, Pizzaessen, ...
Die meisten Kollegen sind eher jung (so um die 30), aber mit den älteren Kollegen wird auch gut umgegangen. Alter ist hier eigentlich kein entscheidender Faktor.
Gutes Office, moderne Ausstattung. Lage nicht gerade im Business-Zentrum, dafür schön am See, wo man mal die Mittagspause verbringen kann.
In 2020 dann Umzug an den Flughafen (The Circle), wo alles neu eingerichtet wird. Gab Mitarbeiterbefragung dazu, was für die einzelnen Teams wichtig ist, etc.
Hoher Männeranteil, da IT-Branche, in Admin und Marketing aber mehrere Frauen, bei den Entwicklern mittlerweile auch eine.
Gar nichts, Lösungen sind teils seit Jahren nicht gepflegt, Provisionsvereinbarungen werden nach Gutdünken getroffen usw.
Kein Marketing, keine Vertriebsleitung, kein Zusammenhalt, noch nicht mal Kaffee für die Mitarbeiter - die müssen den selbst zahlen....
warum sollte ich? Damit dies intern gelesen wird und es nicht umgesetzt wird? Vorschläge gab es genug, leider sind die Ohren taub...
Bitte nicht! Für alle, die mit dem Gedanken spielen, bei totemo einen neuen Job anzufangen: lasst es besser. Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist im Keller, es werden willkürliche Entscheidungen vertrieblicher Natur getroffen, Kommunikation und Abstimmung sind Fremdwörter. wie sonst ist die hohe Fluktuation zu erklären? In Deutschland haben innerhalb der letzten 10 Monate 4 Mitarbeiter gekündigt. Ohne Kommentar...
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