Die Vorgesetzten sind unterqualifiziert und haben keine Sozialkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grundgedanke, der eigentliche TCS Gedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Riesige Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt meistens vom Kopf
Auch die TL sollten eine entsprechende Aus "Bildung" haben
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles kontrolliert
Kommunikation
die linke hand weis nicht was die rechte macht
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten zusammen (Vorbeugen aus Angst vor unbegründeten Kündigungen)
Interessante Aufgaben
Wären interessant
Gleichberechtigung
TL's bevorzugen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Wenn die verkaufszahlen nicht stimmen wird man von den TL's schickaniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Dem aktuellen Markt entsprechend
Image
Lebt noch vom früheren ruf
Karriere/Weiterbildung
keine change
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wenn ich das richtig verstehe, gefällt dir der TCS, aber du warst von deiner Arbeitserfahrung enttäuscht. Du hast im Verkauf gearbeitet, und die Atmosphäre entsprach nicht deinen Erwartungen. Das verstehe ich und es tut mir leid. Der Verkauf ist ein Beruf voller Herausforderungen, egal in welchem Unternehmen. Die Kunden müssen zufrieden sein und unsere Verkaufsziele erreicht werden. Ich kann dir jedoch versichern, dass es keine unbegründeten Entlassungen gibt, im Gegenteil, wir sind eher toleranter als andere Unternehmen in diesem Bereich und bemühen uns, die individuelle Situation vor allem zu berücksichtigen. Mehrere Kommentare hier bestätigen dies.
Wenn du dieser Thema weiter besprechen möchtest oder Frage hast, sind wir via hrfeedback@tcs.ch erreichbar.
Liebe Grüsse,
Sophie- HR Community Manager