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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tourismus Savognin Bivio Albula die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tourismus Savognin Bivio Albula
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tourismus Savognin Bivio Albula
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmässig Teamsitzungen statt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich gegenseitig, keine Lästereien, sporadische Teamausflüge, Teamsport oder Teamweekends.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Absprache ist sehr vieles möglich: ob Rücksicht auf Schulferien, Home-Office, früher kommen - früher gehen, längere Mittagspause, wahrnehmen Arzttermine etc.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen halten dir den Rücken frei und stehen zu den getroffenen Entscheidungen. Entscheidungen müssen nicht alleine gefällt werden wenn Unsicherheiten bestehen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld. Langeweile ist ein Fremdwort.

4,0
KommunikationFührungskraft

Kann immer etwas verbessert werden.

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