Nur Umsatz zählt. Korrektheit bis zur Pingeligkeit. Menschliche Regungen oder moralische Verpflichtung unbekannt...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts...ausser dass die Produkte einen gewissen "Charme" haben....
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Entlassung nach 2 Wochen in der Probezeit! Keine Lösungen gesucht, NIX. Selbst bei der Arbeitsbestätiung wurde kein Wort über die schwierige Corona Situation verloren. Es sei nicht seine Pflicht....noch Fragen?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ha, gute Frage. Er hat mich aufgrund der schwierigen Situation entlassen! Obwohl Kurzarbeit angemeldet....keine Frage ob ich Lohnkürzungen in Kauf nehmen würde, nichts.
Auch wenn es schwer fällt...Aber Mitarbeiter sind auch "nur" Menschen und sollten mit entsprechendem Respekt behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht es nur um Umsatz. Egal wie, wann und wo. Hauptsache der Umsatz kommt..
Kommunikation
Grundsätzlich erhält man viele Informationen. Die einen sind nützlich, die anderen weniger.
Klare, sehr klare Anweisungen wie kommuniziert werden muss. Weicht man auch nur einen Milimeter ab, hat man ein Problem...
Kollegenzusammenhalt
Naja, es gab noch einen anderen Mitarbeiter in der gleichen Position. Der erlebt das gleiche und wurde gleich behandelt.
Work-Life-Balance
War zu kurz um das seriös bewerten zu können....
Vorgesetztenverhalten
Naja, muss ich trennen. Geschäftlich klare, unmissverständliche Ansagen. Ohne Kompromisse oder Ausnahmen. Persönlich bzw. menschlich, eine riesen grosse Enttäuschung. Nicht kommunikationsfähig, abwehrend jeglicher menschlicher Komponente.
Interessante Aufgaben
Betreuung von kleinen Detailhändlern und grossen Marktplayern. Allerdings ohne grosse Entscheidungsmöglichkeiten. Also Bestellungen aufnehmen und gut ist.
Gleichberechtigung
Bei 2 Aussendienstmitarbeitern stellt sich diese Frage nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ist gut weil der Vorgesetzte auch "älter" ist. Allerdings hat er komischerweise MA eingestellt die in einer schwierigen (berufliche und privaten) Lage sind/waren. Somit meinte er gewissen "Druck" aufbauen zu können...
Arbeitsbedingungen
Firmenauto, ok, war 10 Jahre alt...:-) Ansonten Handy, iphone4 haha und Tablet, das war ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht ausreichend bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht....für 70% bekommt man ca. 4000 brutto...Sozialleistungen normal, nix besonderes. Ausbezhalt pünktlich....das war's....
Image
Keines. Die Firma vertreibt eine mehr oder weniger bekannte Marke im Kids Geschenke Bereich. Sowie weitere Produkte, No Name. Die Firma ist somit nicht wichtig...
Karriere/Weiterbildung
Gibt's keine bei 2 Aussendienstmitarbeitern und 2 oder 3 temporären Lager Mitarbeitenden.