2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussendienstmitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War eine lehrreiche Erfahrung für mich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen und oft gestresst
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden mehr schätzen und Umgangsformen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Dass man viele Orte der Schweiz besucht, ist ein Pluspunkt. Die Kunden haben oft über den vielen Mitarbeiterwechsel geklagt, dies sagt viel darüber aus.
Image
Viele Rückmeldungen von Kunden, dass das Sortiment immer das selbe ist. Viele Kunden fanden auch den häufigen Mitarbeiterwechsel sehr anstrengend.
Work-Life-Balance
Ich habe zum Teil 13 Stunden gearbeitet und trotzdem wurde nie Anerkennung gezeigt oder ein Lob ausgesprochen. Sehr schade.. man sollte seine Mitarbeiter/Angestellten schätzen und einen guten Umgang haben. Nichts für jemanden, dem eine gesunde Work-Life-Balance wichtige ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist oft lange unterwegs und muss noch viele Aufgaben im Homeoffice erledigen. Das Gehalt ist sehr niedrig und die Provisionen fallen auch sehr niedrig aus. In den Wintermonaten fällt die Provision fast ganz aus (viele Kunden möchten keine Termine und keine Bestellungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Herkunft der Produkte, würde ich sagen kein hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen die ich kennengelernt habe, waren sehr freundlich und hilfsbereit. Jedoch ging es diesen im Arbeitsverhältnis genau gleich wie mir.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Trotz viel Mühe und viel Arbeit, wurde keine Anerkennung gezeigt. Es wird immer nur auf mehr Umsatz und mehr Arbeitsstunden gesetzt. Keine Werte oder Unternehmenskodex, dies haben auch die Kunden oft bemerkt. Oft wurde man unter Druck gesetzt oder sogar mit falschen Aussagen bedroht/beschuldigt. Die Ortung der Angestellten (durch Handy und Auto GPS) ist so wie es bei diesem Unternehmen gemacht wird in der Schweiz VERBOTEN. Ausserdem wurde man NICHT informiert, dass man geortet wird (somit auch Rechtswidrig).
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Ressourcen zur Verfügung gestellt bekommen. Andauernd funktionierte etwas nicht.
Für die Planung und diverse Büroarbeiten benötigt man viel Zeit. Bei anderen Firmen erhält man dafür einen Tag im Homeoffice, hier muss man dies jedoch nach der Arbeit machen.
Kommunikation
Sehr direkte und unfreundliche Aussagen oder Anweisungen.
Gleichberechtigung
Es ging meinen Arbeitskollegen genau gleich wie mir.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meistens interessant. Die Kundenbetreuung hat mir gefallen.
Es wurde jedoch oft verlangt, die Kunden unter Druck zu setzen, ständig anzurufen um "Druck aufzubauen" (dies wurde ständig so ausgesprochen).
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Nur Umsatz zählt. Korrektheit bis zur Pingeligkeit. Menschliche Regungen oder moralische Verpflichtung unbekannt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts...ausser dass die Produkte einen gewissen "Charme" haben....
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Entlassung nach 2 Wochen in der Probezeit! Keine Lösungen gesucht, NIX. Selbst bei der Arbeitsbestätiung wurde kein Wort über die schwierige Corona Situation verloren. Es sei nicht seine Pflicht....noch Fragen?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ha, gute Frage. Er hat mich aufgrund der schwierigen Situation entlassen! Obwohl Kurzarbeit angemeldet....keine Frage ob ich Lohnkürzungen in Kauf nehmen würde, nichts.
Auch wenn es schwer fällt...Aber Mitarbeiter sind auch "nur" Menschen und sollten mit entsprechendem Respekt behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht es nur um Umsatz. Egal wie, wann und wo. Hauptsache der Umsatz kommt..
Image
Keines. Die Firma vertreibt eine mehr oder weniger bekannte Marke im Kids Geschenke Bereich. Sowie weitere Produkte, No Name. Die Firma ist somit nicht wichtig...
Work-Life-Balance
War zu kurz um das seriös bewerten zu können....
Karriere/Weiterbildung
Gibt's keine bei 2 Aussendienstmitarbeitern und 2 oder 3 temporären Lager Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht....für 70% bekommt man ca. 4000 brutto...Sozialleistungen normal, nix besonderes. Ausbezhalt pünktlich....das war's....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht ausreichend bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Naja, es gab noch einen anderen Mitarbeiter in der gleichen Position. Der erlebt das gleiche und wurde gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ist gut weil der Vorgesetzte auch "älter" ist. Allerdings hat er komischerweise MA eingestellt die in einer schwierigen (berufliche und privaten) Lage sind/waren. Somit meinte er gewissen "Druck" aufbauen zu können...
Vorgesetztenverhalten
Naja, muss ich trennen. Geschäftlich klare, unmissverständliche Ansagen. Ohne Kompromisse oder Ausnahmen. Persönlich bzw. menschlich, eine riesen grosse Enttäuschung. Nicht kommunikationsfähig, abwehrend jeglicher menschlicher Komponente.
Arbeitsbedingungen
Firmenauto, ok, war 10 Jahre alt...:-) Ansonten Handy, iphone4 haha und Tablet, das war ok.
Kommunikation
Grundsätzlich erhält man viele Informationen. Die einen sind nützlich, die anderen weniger.
Klare, sehr klare Anweisungen wie kommuniziert werden muss. Weicht man auch nur einen Milimeter ab, hat man ein Problem...
Gleichberechtigung
Bei 2 Aussendienstmitarbeitern stellt sich diese Frage nicht.
Interessante Aufgaben
Betreuung von kleinen Detailhändlern und grossen Marktplayern. Allerdings ohne grosse Entscheidungsmöglichkeiten. Also Bestellungen aufnehmen und gut ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird toysolution durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich toysolution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.