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Lasst die Finger davon!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nichts.

-Das einzig Gute ist, dass ich gekündet habe und eine Lehre ziehen konnte von dieser negativen Erfahrung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bei einer Kündigung werden Arbeitszeugnis absichtlich codiert.
- Bei Krankheit, wird man gleich unter Tatverdacht gestellt das man blau macht.

Verbesserungsvorschläge

- Den Arbeitern vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

- 100% Kontrolle von der Geschäftsleitung.
- Alles wird von der Geschäftsleitung kontrolliert und entscheidet. Die Projektleiter haben kein Mitspracherecht.
- Durch den extremen Zeitdruck entstehen Fehler und jede Projektphase wird zu einer rollenden Planung.

Kollegenzusammenhalt

- Bei Fragen wird man stehts unterstützt.
- Die Mitarbeiter sind freundlich und kollegial

Work-Life-Balance

- Zeitplanung ist in dieser Firma ein Fremdwort!
- Ausgleich zur Arbeit wird von der Geschäftsleitung negativ aufgefasst!
-Es werden Überstunden erwartet aber wenn man sie kompensieren möchte, muss man um jede freie Minute kämpfen!

Vorgesetztenverhalten

- Als ich zwei Monate krank war, hörte ich nichts von ihm. Es interessierte ihn nicht einmal, was ich habe oder wie es mir geht. Das ist einfach nur schwach!

Interessante Aufgaben

-Gute Projekte

Gleichberechtigung

-Eine geschätzte Kollegin verdiente mit der gleichen Ausbildung ( Grundausbildung & Zusatzlehre) 600fr weniger im Monat!

Arbeitsbedingungen

- Schlechte Sozialleistungen
- Weiterbildung wird toleriert, aber am liebsten nur in der Freizeit
- Alte Büroräumlichkeiten
- 100% Kontrolle / Kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
- Auszubildende werden einfach nur ausgebeutet und bekommen keine richtige Berufsausbildung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt

Gehalt/Sozialleistungen

- Der gesetzliche Mindestbetrag
- Hoher Einstiegslohn

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildung nur in der Freizeit. Während den Arbeitszeiten wird es geduldet aber jede einzelne Stunde muss wieder nachgeholt werden. Den Zeitrahmen bestimmt die Geschäftsleitung.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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