3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es handelt sich hier nicht um eine Integrationsmassnahme, wie es so gerne dargestellt wird. Der CEO stellt gerne Leute mit grossem Fachwissen, Uni-Abschluss an, gerne ex-Banker (3 an der Zahl), mit SEHR grossen Versprechen. Nachdem sie ihr Wissen und Performance ins Unternehmen haben einfliessen lassen,(gelockt mit Praktika oder Zwischenverdienst) erfolgt die Kündigung. Warum? Weil er LOHN zahlen müsste. Menschen werden nur ausgenutzt.
Löhne bezahlen.