Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
selbständiges Arbeiten
schlechte Löhne werden bezahlt. keine grossen Weiterbildungsmöglichkeiten da nur gespart wird.
Anstendige Gehälter sollten bezahlt werden
Helle, moderne Büroräume.
Eher tiefere Löhne und Ferien, keine direkte und frühzeitige Kommunikation. Keine Mitarbeiterpflege.
Bessere Arbeitsverteilung und Loyalität.
Super Arbeitsklima, ein Arbeitgeber der Motivation vermittelt, flexible Arbeitszeiten, gute Löhne, tolle Aufstiegsmöglichkeiten, ein stets engagiertes Team, viel Transparenz und Fairness, vorbildliche und professionelle Vorgesetzte, optimale Mitarbeiter-Förderung.
Nichts
dass ich arbeiten kann, wann und wo ich Zeit/Lust habe.
Offene Feedbackkultur, flexible Arbeitszeiten, Ziele sind klar und motivierend formuliert - Resultate gemeinsam besprochen, Leistung wird gut belohnt. Motiviertes Team mit gutem Niveau, gutes Arbeitsklima.
Sitzungen sind manchmal zu lang. Wird jedoch wöchentlich daran gearbeitet
Einmal pro Monat eine Weiterbildungsmöglichkeit innerhalb der Firma.
Die Infrastruktur, das Arbeitsklima und die Kommunikation
Interessant und abwechslungsreich
Sehr attraktiver Arbeitgeber, kollegiales Arbeitsverhältnis
Nichts
Keine
Die Arbeit ist anspruchsvoll, es gibt viele Herausforderungen; sie ist nichts für diejenigen, die eine ruhige Kugel schieben wollen. Entsprechende Leistungen werden auch entsprechend geschätzt und belohnt. Die Arbeit ist hochinteressant.
Manchmal gibt es gedrängte Termine, das gehört aber zum Geschäft und ist bekannt, wenn man hier mit der Arbeit beginnt. Die Bewältigung des Stresses, der manchmal entsteht, ist eben eine der Herausforderungen.
Toller Arbeitgeber: Spannende Arbeit, feines Team, super Geschäftsleistung.
Als Mitarbeiter wird man mit seinen Stärken und Schwächen geschätzt und dementsprechend gefördert. Die Geschäftsleitung hat zwar klare Zielsetzungen, die es zu erreichen gilt. Die Art und Weise, wie man zum Ziel kommt, wird dabei jedoch den Kapazitäten des Teams angepasst. Mit anderen Worten: Das Wohl des Mitarbeiters steht an erster Stelle. Des weiteren, werden alle Mitarbeiter - ungeachtet deren Position im Team - motiviert kreativ zu sein, Vorschläge zu bringen und Initiative zu zeigen. Dabei kann sich jeder individuell entfalten und seine Stärken ideal zum Erfolg des Unternehmens einsetzen. Einfach beflügelnd!
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