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TRANSLATION-PROBST 
AG
Praktikum Bewertungen

2 von 22 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,0
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei TRANSLATION-PROBST ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.

Ein Unternehmen, das sich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert

4,8
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter wird man mit seinen Stärken und Schwächen geschätzt und dementsprechend gefördert. Die Geschäftsleitung hat zwar klare Zielsetzungen, die es zu erreichen gilt. Die Art und Weise, wie man zum Ziel kommt, wird dabei jedoch den Kapazitäten des Teams angepasst. Mit anderen Worten: Das Wohl des Mitarbeiters steht an erster Stelle. Des weiteren, werden alle Mitarbeiter - ungeachtet deren Position im Team - motiviert kreativ zu sein, Vorschläge zu bringen und Initiative zu zeigen. Dabei kann sich jeder individuell entfalten und seine Stärken ideal zum Erfolg des Unternehmens einsetzen. Einfach beflügelnd!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Intensiv

3,2
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalstelle

Liebe ehemalige Mitarbeiterin

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Die beiden von Dir angesprochenen Punkte betreffend Karriere/Weiterbildung und Lohn/Benefits können wir aus den folgenden Gründen leider nicht ganz nachvollziehen:
- Karriere: Als Beispiel möchten wir auf eine unserer jetzigen Kader-Mitarbeiterinnen hinweisen, die ihre Karriere bei uns als Praktikantin gestartet und als Festangestellte fortgeführt hat; heute ist sie in ihrer Funktion als Abteilungsleiterin für drei Mitarbeitende verantwortlich.
- Weiterbildung: Sich weiterzubilden ist für uns sehr wichtig, deshalb unterstützen wir die Weiterbildung teilweise auch finanziell oder zumindest dadurch, dass wir in solchen Situationen beim Arbeitspensum entgegenkommen. Auch dieses Jahr steht unseren Mitarbeitenden dank des KTI-Labels eine grosse Auswahl an Kursen zur Verfügung, die sie kostenlos besuchen können.
- Löhne: Wir steigen lieber ein bisschen tiefer ein und belohnen gute Leistungen mit Lohnerhöhungen und mit Jahresboni von bis zu mehreren tausend Franken. Anstelle von Praktika bieten wir seit einiger Zeit ein Trainee-programm an, bei dem man in der letzten Stufe fast so viel wie ein Festangestellter verdient.
- Benefits: Unsere Mitarbeitenden haben sowohl bei einem Fitnesscenter als auch bei einem Restaurant Vergünstigungen. Zudem gibt es von der Firma finanzierte Teamanlässe, wie etwa ein Wochenende in Davos, ein Besuch auf einem Weingut inkl. Verpflegung und selbstverständlich jedes Jahr ein Weihnachtsessen.

Wir finden das zwar alles toll, aber wie Du ja weisst, sind wir für Verbesserungsvorschläge immer offen.

Herzliche Grüsse

TRANSLATION-PROBST AG

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird TRANSLATION-PROBST durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden TRANSLATION-PROBST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich TRANSLATION-PROBST als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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