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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der kollegiale Umgang, die Toplage in der Enge Zürich und Benefits wie Reisevergünstigungen.
Der Fokus fehlt. Jeder macht irgendwas, aber das nicht wirklich gemeinsam. Mit der Zeit ist das frustrierend.
Besser Zielsetzungen und vorallem auch das gemeinsame verfolgen dieser Ziele.
Viele junge, engagierte Leute. Standort ist super.
Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind sehr tief. Arbeit ist eher eintönig und langweilig. Im Vordergrund wirken Hierarchien flach, nach etwas längerer Zeit merkt man jedoch dass der "normale" Mitarbeiter wenig beizutragen hat.
Mitarbeiter mehr miteinbeziehen, faire Gehälter
+ junges, engagiertes Team.
+ Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
+ Mitarbeiterevents
- Zu viele Mitarbeiterwechsel
- Arbeitsaufteilung
- Man hört nicht auf die Ideen der Mitarbeiter
Meinungen der Mitarbeiter beachten. Denn Ideen sind da, nur werden sie selten umgesetzt.
keine Weiterbildungsangebote
bei Einstieg erst mal gut, keine Erhöhungen
hier ist niemand 45+
Arrogant, von oben herab. Mitarbeitermeinung wird eher nicht gewünscht.
wirklich spannenede Projekte
- Administration und HR wird sehr persönlich und mit Herzblut geführt
- Eigene Produkte mit grossem Sachverstand produziert
- Angenehme Menschen, welche das Reisen lieben
- Eine gewisse Schwerfälligkeit auf veränderte Marktverhältnisse zu reagieren
Interessante Produkte - hier wird vieles selber gemacht und man versteht etwas von dem, was man fabriziert. Die meisten wollen die Firma tagtäglich nach vorne bringen. Hier kann man noch etwas bewegen, viel Raum für Eigeninitiative!
Sehr viel Unruhe. Riesen Mitarbeiterwechsel in den letzten 4 Jahren.
Das Unternehmen hat eine grosse Umstrukturierung hinter sich (oder steckt noch mittendrin). Deshalb schwierig zu beurteilen.
Nicht schlecht, nicht gut. Kein Thema im Unternehmen.
In unserer Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen oft schwierig.
Hat es nicht viele ;-)
Ständig wechselnde Ideen und Strategien des Managements (welches auch ständig wechselt). Deshalb oft unklare oder wiedersprüchliche Vorgaben. Nichtmiteinbezug der Fachleute. Direktvorgesetzte war gut.
Die Information ist gut. Jedoch werden Beschlüsse oft wieder revidiert.
Tolles Team, offene Leute und gutes Klima. Es wird für die Mitarbeiter etwas gemacht.
Innovative Firma!
viele Events, Geschäftsausflug tragen zum guten Klima bei
kommt auf die Abteilung an und natürlich auch was jeder selbst daraus macht!
Ich war mal stolz und habe die Firma gelobt, nun ist dies leider nicht mehr der Fall.
Generell kaum Chancen sich karrieremässig weiterzuentwickeln. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber intern aufzusteigen ist sehr unwahrscheinlich.
Durch diverse Wechsel hat sich noch kein richtige Einstellung gefunden; die Vorgesetzten untereinander harmonieren schon nicht und gehen nicht ausreichend auf die MA ein.
Generell tolle Räumlichkeiten, wobei es nun schon beengender wird, da man einige Räume abgeben will.
Erwartungen werden nicht mehr klar kommuniziert. Bzw. geänderte Erwartungen wurden dies nicht, dann aber Unzufriedenheit beklagt.
Der Arbeitsort liegt im Herzen der Stadt Zürich. Schöne Räumlichkeiten.
Veraltete Technik. Nicht konkurrenzfähig.
Fast sehr gut, da viel Zeit für Freizeit bleibt.
Auch Mitarbeiter werden gefördert, die im normalen Leben keine Chance auf Weiterbildung hätten.
Gibt es fast nicht.
Patrongeführtes Unternehmen, welches wenig Spielraum für freies Denken zulässt.
Viel Platz und moderne Räumlichkeiten.
Funktioniert informell sehr gut.
Mitarbeiter erhalten Rabatt auf Reisen.
Besonders in der Abteilung Reservation gibt es hier nicht nur Positivberichte.
- Grosszügige Behandlung der Mitarbeiter
- Problemfälle werden rechtzeitig und mit Ehrlichkeit angesprochen
- Arbeit wird durch diverse Umstände aufgrund der teilweise veralteten Anwendungen gebremst
- Internet-Sperren aufheben; Mitarbeiter können sowieso übers Handy auf blockierte Websites zugreifen; daher ist diese Massnahme sowieso nicht mehr Zeitgemäss.
So verdient kununu Geld.