Arbeitgeber fordert, sichert dafür aber Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, offene Kommunikation, manchmal etwas emotionale Diskussionen (in letzter Zeit jedoch verbessert)
Kommunikation
Nicht immer gleich gut und personenabhängig. Manchmal emotional. Geschäftsleitung informiert alle MItarbeiter regelmässig über Geschäftsgang.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Grundsätzlich ziehen alle am selben Strang.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber fordert von MItarbeitern Leistung und Einsatz. Ist aber auch entgegenkommend, wenn MItarbeiter bspw. frei benötigt.
Vorgesetztenverhalten
wie überall "menschelt" es auch bei Vorgesetzten. Je nach Abteilung kann die Bewertung unterschiedlich ausfallen. Ich persönlich wurde immer korrekt behandelt und auch gehört.
Interessante Aufgaben
Firma hat sich in den letzten Jahren - trotz Finanzkrise, CHF-Krise - extrem gut entwickelt und auch investiert. Dies bringt ständig neue und interessante Aufgaben mit sich.
Gleichberechtigung
Gleiche Gehälter für gleiche Arbeit (Mann/Frau). Auch Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Eigenverantwortung. Arbeit muss erledigt werden. Arbeitgeber dann jedoch auf flexibel, wenn weniger Arbeit da ist oder man frei braucht.
4-Schicht-Betrieb anstrengend. Hat aber nicht mit der Firma, sondern dem Arbeitszeitmodell zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber steht zu seinen Mitarbeitern (Arbeitsplatzsicherheit). Grundsätzlich in guten Einklang mit Gemeinde und Nachbarn.
Gehalt/Sozialleistungen
Dürfte im Durchschnitt liegen. Keine Besondernheiten. Innerhalb der Firma fair.
Image
Sehr gutes Image bei Kunden und im Kunststoffbereich (Kompetenz). Der breiten Öffentlichkeit wenig bekannt, da Treff wenig Eigenprodukte herstellt.
Karriere/Weiterbildung
Über gute Leistungen und Firmeninteresse kann man sich intern (im Rahmen der verfügbaren und möglichen Jobs) hocharbeiten.
Hinsichtlich Weiterbildungen (im Sinne von externen Kursen) könnte noch mehr getan werden.