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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
Es wird gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet. Die eine Abteilung urteilt über die andere, ohne diese wirklich zu kennen. Es werden Entscheidungen aufgrund von falschen Informationen getroffen. Es wird nicht kommuniziert. Es wird nur bemängelt und nicht gelobt.
Mehr Kommunikation, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, angemessene Löhne bezahlen, die Arbeite Wertschätzen!
mässig
wird immer schlechter...
mässig bis schlecht
Das einzige was dich noch hält.
Schlecht und Unfair
sehr schlecht
Keine. Monotone Arbeit
Mann/Frau kriegt ihren Lohn.
Wenn gewisse Personen anwesend waren wurde diskutiert über vi, vo, bla. Sehr inspirierend für eine Frau mittleren Alters. Dass die Vorgesetzten nicht reagieren ist nicht akzeptabel. Teilweise fühlte ich mich belästigt dadurch. Das ist auch ein Grund dass ich dort nicht mehr arbeite.
Die Herkunft der Angestellten resp. auch der Vorgesetzten beschränkt sich vorwiegend auf eine Region. Das macht nachdenklich, was sollten die Gründe sein wenn nicht Vetternwirtschaft?
schlecht.
sehr moderner, fortschrittliche Firma, tolles Team!
Es wird viel gefordert, dies ist in Sicherheitsbereich aber auch notwendig.
da ich flexibel zur Arbeit kommen kann
sehr gut
gut
Menschen aus Balkan, Albanien haben gute Chancen
an Mitarbeiterfesten ist mann nicht geizig, es gibt viele Gutscheine für Alkohol
Mitarbeiter werden angelogen, beruhigt und dann entlassen.
billige Mitarbeiter können nicht so gute Qualität liefern.
Schätzt endlich eure Mitarbeiter! nicht anlügen, nicht ausnützen
an Informationsveranstaltungen offen und sachlich informieren und nicht aggressiv, bedrohend auftreten.
enormer Arbeitsdruck, wenig Wertschetzung und Respekt dem Arbeitnehmer gegenüber
für Feinde zu empfehlen
Priorität hat die Firma, Privatleben und Gesundheit sind nicht wichtig
Karriere nicht da
Kriterien nicht bekannt
Weiterbildung ist Privatsache
nein, für Schicht zu wenig Lohn
Mülltrennung ja
die Firma ist doch nicht Mutter Teresa!
Leute ab 50 sind nicht erwünscht, da zu teuer und zu selbsbewusst
ältere Mitarbeiter, auch langjährige, werden durch junge oder gar nicht ersetzt
gewinnorientiert
man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, wer nicht spuhrt, darf gehen
Frauen mit Kinder sind unerwünscht, da zu wenig flexibel, billige und temporäre Leute sind gefragt
Die Vorgesetzten nehmen die Anliegen ihrer Mitarbeiter sehr ernst, man ist stets bestrebt Lösungen für Probleme zu finden. Man stösst sehr selten auf taube Ohren.