"Trust & Care", aber nicht für eigene Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort ist attraktiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Vorgesetzte, das Management besteht zu 100% aus männlichen Anwälten, Abteilungen werden zum Teil von Vorgesetzten geführt, die keine entsprechende Fachexpertise haben
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Kündigungswelle (11 MA in 6 Monaten) ernst nehmen und auf Feedback entsprechend reagieren
Arbeitsatmosphäre
allgemein herrscht schlechte Stimmung im Unternehmen; MA im Krankenstand werden durch HR & Vorgesetzte angerufen und unter Druck gesetzt
Kommunikation
es gibt Info-Veranstaltungen durch das Management, diese sind aber viel Blablabla, die wirklichen Probleme des Unternehmens (zB Mitarbeiterfluktuation) werden nicht angesprochen
Kollegenzusammenhalt
es wird viel getratscht; abteilungsübergreifende Zusammenarbeit eher schwierig
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungsperson legte ein komplett unprofessionelles Verhalten an den Tag (Urlaubssperre für das Team, geht in diesem Zeitraum selbst in den Urlaub; extrem launisch; spricht schlecht über Kollegen/Kolleginnen, schützt vertrauliche Dokumente nicht ausreichend, Fehler einzelner Teammitglieder wurden in Teammeetings breitgetreten..)
Gleichberechtigung
Recht grosse Lohndifferenzen zwischen Angestellten (bei gleichwertiger Arbeit)
Arbeitsbedingungen
extrem veraltete IT Hardware, es wird sehr papierlastig gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen verkauft sich als sozial, gelebt wird etwas anderes
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind marktüblich, es gibt jedoch grosse Schwankungen innerhalb der Belegschaft, welche nicht durch Ausbildung/ Tätigkeiten erklärt werden können
Image
Unternehmen ist eher unbekannt