2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Standort ist attraktiv
Die Mitarbeiter nicht mit "Trust and Care" voll labbern, sondern auch wirklich leben.
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden.
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Es ist schwer, mit einigen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, mit anderen Mitarbeitern hingegen ist der Kollegenzusammenhalt gut.
sehr papierlastig
Es wird immer sehr spät kommuniziert, teilweise gar nicht.
Die Führung ist sehr homogen (geschlechts- und fachbezogen), dem Unternehmen würde eine weibliche Person oder ein Nicht-Anwalt in der Führung gut tun.
Standort ist attraktiv
schlechte Vorgesetzte, das Management besteht zu 100% aus männlichen Anwälten, Abteilungen werden zum Teil von Vorgesetzten geführt, die keine entsprechende Fachexpertise haben
Man sollte die Kündigungswelle (11 MA in 6 Monaten) ernst nehmen und auf Feedback entsprechend reagieren
allgemein herrscht schlechte Stimmung im Unternehmen; MA im Krankenstand werden durch HR & Vorgesetzte angerufen und unter Druck gesetzt
Unternehmen ist eher unbekannt
Arbeitszeiten sind ok
Gehälter sind marktüblich, es gibt jedoch grosse Schwankungen innerhalb der Belegschaft, welche nicht durch Ausbildung/ Tätigkeiten erklärt werden können
Unternehmen verkauft sich als sozial, gelebt wird etwas anderes
es wird viel getratscht; abteilungsübergreifende Zusammenarbeit eher schwierig
Meine Führungsperson legte ein komplett unprofessionelles Verhalten an den Tag (Urlaubssperre für das Team, geht in diesem Zeitraum selbst in den Urlaub; extrem launisch; spricht schlecht über Kollegen/Kolleginnen, schützt vertrauliche Dokumente nicht ausreichend, Fehler einzelner Teammitglieder wurden in Teammeetings breitgetreten..)
extrem veraltete IT Hardware, es wird sehr papierlastig gearbeitet
es gibt Info-Veranstaltungen durch das Management, diese sind aber viel Blablabla, die wirklichen Probleme des Unternehmens (zB Mitarbeiterfluktuation) werden nicht angesprochen
Recht grosse Lohndifferenzen zwischen Angestellten (bei gleichwertiger Arbeit)