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Trinova 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trinova die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trinova
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trinova
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christian Ulrich, Managing Director Food
Christian UlrichManaging Director Food

Die Nachhaltigkeit der Trinova AG basiert auf dem 3-Säulen-Prinzip: ökologisch, ökonomisch und sozial. Unser Unternehmen kann im Markt nur bestehen und sich weiterentwickeln, wenn die Nachhaltigkeit in allen Bereichen gefördert wird. Vorrang haben dabei nach wie vor die ökonomische und soziale Nach ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christian Ulrich, Managing Director Food
Christian UlrichManaging Director Food

Um für die Fragen der Zukunft gewappnet zu sein, versuchen wir in der Gegenwart Entscheidungen zu treffen, welche uns helfen, die dann notwendigen Antworten zu finden. Und dies, ohne die altbewährten Strategien der Vergangenheit zu verlieren. Dafür investieren wir, denn Innovation heisst Wandel. Gl ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

sehr Familiär, alle werden gleich behandelt.

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr flexibel bei Arztbesuchen, Home Office Möglichkeit etc.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

sehr Vorbildlich

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5,0
Interessante Aufgaben

Man kann sich in diesem Unternehmen entfalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima bei Triova ist ausgesprochen angenehm

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft sehr einfach nicht kompliziert, es herrscht eine positive und unterstützende Atmosphäre.

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