Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TROX HESCO Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40-Stunden-Woche mit gleitender Arbeitszeit, 5 Wochen Ferien, Homeoffice und Vorholzeit für die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
Es wird ein respektvoller und kollegialer Umgang gepflegt.
Die Geschäftsleitung legt grossen Wert auf eine offene Kommunikation. Sie informiert transparent und ist empfänglich für Verbesserungsvorschläge. Es finden jährlich mehrere Mitarbeiterinfos statt und aktuelle Mitteilungen werden an verschiedenen "Screens" publiziert.
Ein besseres Kennenlernen - auch von Kollegen aus anderen Abteilungen - wird durch Mitarbeiterveranstaltungen wie Apéros, Grill-Anlässe, interne Pingpongturniere, Teilnahmen an Volleyballturnieren etc. gefördert.
Gleitzeit, 5 Wochen Ferien, verschiedene MA-Benefits, z.B. Zookarten, Teilzeitstellen und Homeoffice
Regelmässige Infoveranstaltungen über das Firmengeschehen.