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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trybol die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nicht vorhanden, man wird angeschrien nicht einmal die Geschäftsführung reden miteinander.
Das war einmal, man darf ja nicht einmal mehr miteinander kommunizieren, und wenn hat man einen Zettel am Kleiderkasten. Wurde von den Verantwortlichen kaputt gemacht.
Wenn man keine Überzeichnet leistet wird mit Kündigung gedroht, bei Unfall und Krankheit dasselbe. Minimales Gehalt keinen 13 .
Und wenn man Krankheit bedingt ausfällt bekommt man E- Mails von der Geschäftsführung. Bei Krankheit werden 2 Tage nicht bezahlt usw.
Rumschreien ist Tagesordnung, zum Glück wurde die Diktatur abgeschafft aber in dieser Firma ist sie noch vorhanden. Ungleiches Behandeln der Mitarbeiter. Die einen Mitarbeiter/ innen dürfen sich alles erlauben und andere nicht.
Am Anfang ja, nach einer gewissen Zeit monoton
Wie in der Steinzeit, veraltetes Material unhygienisch usw.