Das beste Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung, Team und die Möglichkeit, eigene Erfahrungen für die Entwicklung der Unternehmung einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was kann bei 7 mal 5 Sternen schlecht sein?
Verbesserungsvorschläge
Bei 7 mal 5 Sternen gibt es derzeit kein Verbesserungspotential!
Arbeitsatmosphäre
Nicht nur in der Abteilung Finanzen/IT, nein hier in Baar arbeitet ein tolles Team. Kompetent und mit Freude an der Arbeit und immer mit einem Spruch auf den Lippen. Von A-Z einfach ein tolles Team.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind immer für die Mitarbeiter da. Offene Türen, offene Kommunikation. Wer fragt, dem wird geantwortet!
Kollegenzusammenhalt
Wir überraschen und gegenseitig mit einer Kleinigkeit in der Kaffeeecke. Aber nicht nur im kulinarischen Bereich, nein auch fachlich und menschlich hält das Team zusammen.
Work-Life-Balance
Es wird alles getan, damit der Mitarbeiter sich wohlfühlt. Die Geschäftsleitung versucht Wünsche zu flexibler Arbeitszeit, Auszeiten oder aber auch Home-Office nach Möglichkeit zu erfüllen. Aufgrund des kleinen Teams sind da jedoch auch natürliche Grenzen gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind zum Anfassen! Ja - die Vorgesetzten sind kompetent und man merkt von der ersten Minute im Betrieb, dass man hier in einem Familienunternehmen arbeitet.
Interessante Aufgaben
Seit Jahren herrscht in der Baubranche eine Margenerosion. Diese langanhaltende Situation kreiert interessante Aufgaben in jedem Bereich.
Gleichberechtigung
Die Unternehmung stellt unabhängig von Nationalität oder Alter Personal ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschäftz.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten von da aus zu Arbeiten, wo man sich gerade befindet, Visionsgeführtes Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn immer möglich, werden Investitionen unter dem Gesichtspunkt der Umwelt- und Sozialverträglichkeit getätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen den jeweiligen Standorten und der Branche.
Image
Ein familiengeführtes Unternehmen des 21. Jahrhunderts.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gefördert, bei den regelmässigen Gesprächen mit den Vorgesetzten können Karriereschritte entwickelt werden.