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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungselbständigkeit
Nichts mehr
hohe Selbständigkeit
Muss ich zulange überlegen
Führung, Team und die Möglichkeit, eigene Erfahrungen für die Entwicklung der Unternehmung einzubringen.
- keine offene Kommunikation, es wird über alles geschwiegen
- keine Führungsfähigkeiten
- überall sparen, kein Geld für Gehaltserhöhungen oder andere Investitionen
wenig Infos
Zuviele Sachen
Was kann bei 7 mal 5 Sternen schlecht sein?
Entscheide, Kultur, Vorgesetzten Verhalten und deren Qualifikationen,
Schliessung der Firma
mehr informieren
- transparente Kommunikation einführen
- bessere Führungskräfte einstellen
- bessere Löhne bezahlen
Mal unten investieren und nicht nur oben..
Bei 7 mal 5 Sternen gibt es derzeit kein Verbesserungspotential!
Der am besten bewertete Faktor von Tschümperlin Baustoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
deren Erfahrung werden geschätzt
Erfahrung wird geschäftz.
sehr fair und mitarbeiterorientiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tschümperlin Baustoffe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechter gehalt, sehr schlechte pk
Wäre verbesserungswürdig!
Sehr schlechte Entlöhnung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige werden unterstützt, andere dürfen selber schauen
Wird nur auf Baar geschaut
man geht auf die MA ein
Wird unterstützt und gefördert, bei den regelmässigen Gesprächen mit den Vorgesetzten können Karriereschritte entwickelt werden.
Nur für Priviligierte!
