Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Tschümperlin 
AG, 
Baustoffe
Bewertung

Intensive und herausfordernde Transformationsphase

4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die marktbedingt notwendige Transformation zeigte auch gewisse Spuren in der Beschäftigungsstruktur, was verständlicherweise eine gewisse Unsicherheit bei den MA auslöste. Mit der Grundphilosophie der visionsgeführten Unternehmung und der damit verbundenen offenen und transparenten Kommunikation konnte der grössere Bezugsrahmen aufgezeigt, das Verständnis erhöht und und trotzdem gute prospektive Rahmenbedingungen sichergestellt werden.

Kommunikation

Wenn Unstimmigkeiten oder Konflikte entstehen ist es in den meisten Fällen aufgrund unklarer bzw. unstimmiger Kommunikation. Umso mehr sind alle Beteiligte (MA und Führungspersonen) eingeladen, im Sinne der Sache eine zielorientierte Lösung zu finden. So habe ich das wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe stets einen guten Zusammenhalt gespürt.

Work-Life-Balance

Liegt grundsätzlich immer in der eigenen Verantwortung. Die Arbeitsbedingungen sind so ausgestaltet, dass sich jeder MA in seiner persönlichen Work-Life-Balance finden kann.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich eine klare zielorientierte Führung, basierend auf dem Grundsatz der visionsgeführten Unternehmung.

Interessante Aufgaben

Jede Arbeitsstelle bietet genügend Gestaltungs- und Freiraum, sich im Sinne der Aufgaben + Kompetenzen zu organisieren und erkannte Verbesserungsmöglichkeiten aktiv und eigenverantwortlich anzugehen und umzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr fair und mitarbeiterorientiert.

Arbeitsbedingungen

Faire, marktkonforme Anstellungsbedingungen. Flexible Arbeitsformen (insb. Homeworking) je nach Funktion und Aufgabe vorhanden bzw. möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die verankerten ethischen Grundsätze gelten insbesondere auch im Einkauf, z.B. im Bereich Naturstein.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktkonforme angemessene Entschädigung

Image

Langjährige Tradition mit guter Marktverankerung.

Karriere/Weiterbildung

Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Grösse nur bedingt bzw. punktuell realisierbar. Passende Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt und Kosten individuell anteilig übernommen. Die Personal- bzw. Potenzialentwicklung liegt primär bei den jeweiligen Vorgesetzten, was unterschiedlich gehandhabt wird.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden