Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUG Gastro die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So schlecht hab ich sie noch nie Erlebt.
Affig, übergriffig, dämlich, unverantwortlich
3 Sterne weil: im kleinen Team war die Arbeitsatmosphäre auf jedenfall mit 5 Sternen zu bewerten, doch dem grossen Team würde ich 0-1 Stern geben. Mitarbeiter der "untersten" klasse wurden leider auch so behandelt und es wurde Null Verständnis und Kommunikation gegenüber Problemen geboten
Man hat teilweise über Gäste Geschäftswichtige Informationen erhalten, Anmerkungen und Vorschläge der Mitarbeiter wurden ignoriert
Jeder macht seins