TUI Gemeinschaftsdenken ade!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die Engländer den lead inne haben, ist von der Familien Zusammengehörigkeit nichts mehr übrig geblieben. Für die Gäste macht ihr alles, wie sofortige Kompendation bei Reklas, .....Für die MA ...... nichts .....nur noch Umsatz getrieben.....ihr verbrennt die guten und motivierten Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Bezahlung & mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Fängt bei der Unterkunft an und hört bei der Bezahlung auf. Wenn die TUI so weiter macht, findet Sie keine adäquaten Mitarbeiter mehr. Seit diese in den Händen der Engländer ist, geht es menschlich bergab. Überprüft regelmäßig Eure Führungskräfte auf der Head Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine mehr
Kommunikation
Hauptsächlich digital über Teams , Email, WhatsApp Gruppe, .....direkt wäre zu empfehlen
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Gebiet ab, wer den Lead ( Bereichsleitung) inne hat.
Interessante Aufgaben
sales, sales, sales......
Arbeitsbedingungen
Bei der Unterbringung und Büro Vorort wird gespart. Obwohl in der Saison von ca . 7 Monaten bei einer 6 Tage Woche eine Höchstleistung zu erbringen ist. e.g. schäbige Stühle & Schreibtische im Büro , ect. Pampert Eure MA, sonst laufen sie weg. Denn ohne qualifizierte MA auch kein Gewinn. Die Mitarbeiter sind Euer Kapital.
Image
Nach Aussen Hui & nach nach INNEN pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung freiwillig & online in der Freizeit