4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Ferien
Sicherheit
Gute Versicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Humorloses Team und SEHR hinterhältig (Von mir wurde schon jenstes Behauptet vom Druckerkicken bis zum Drogen nehmen (Ich trinke nicht mal Alkohol))
Leere Versprechen
Man stutzt einem die Flügel und behandelt wie Schachfiguren. Man fördert dich nur in dieser Abteilung/Richtung in die sie es möchten.
Chefin Ihre Aussage, nachdem ich gekündigt habe: Es freut mich für das Unternehmen, dass du gehst. Für dich auch aber mehr für das Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, aber HA VERGISS DAS MAL.
Fringe Benefits sind nicht alles, wenn man mit den falschen Leuten arbeitet.
Ich bin sowas von FROH bin ich jetzt weg von da. Mein neuer Arbeitsplatz ist einfach unbeschreiblich viel besser auch wenn wir hier nicht 6 Wochen Ferien haben.
Arbeitsatmosphäre
Man hört die anderen im Team leider nur motzen und lästern. Musik ist nicht erlaubt, nicht mal wenn wir wenig Kundschaft hatten. Die einzige Musik die gespielt wurde, war 1 Tag vor Weihnachten: Weihnachtsmusik.
Image
Als Reisebüro gut. Als Arbeitgeber eigentlich auch gut, ausser, dass 95% der Mitarbeiter nicht wirklich korrekt sind.
Work-Life-Balance
Bei diesem Chaos im Team waren 6 Wochen Ferien nicht genug. Wenn man mal ein Arzttermin hat, muss man es lang im Voraus berichten. Und was Überzeit angeht: Wenn man was zu tun hatte und deshalb länger arbeitete, hiess es: Du darfst nicht Überstunden nur zum Kompensieren machen. Und wenn man genau 8.5 Stunden am Tag arbeitete, wurde erwartet, dass man mehr arbeitet. Mein Gedanke: Entscheid dich mal oder lass mich in Ruhe!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt (Oder wenigstens ein Teil davon) Aber was internen Stellenwechsel betrifft: Wird sehr gross geschrieben aber wenn es dazu kommt, dass jemand intern wechseln will, ist es allen egal.
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig Lohn, dafür gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Das Wort "Teamarbeit" wird sehr gross geschrieben doch in Wirklichkeit nicht eingehalten. Meine Stellvertretung damals hat sich einfach jemand anderes ausgesucht als "Partner" ohne mich darüber zu informieren. Ich stand natürlich wie ein Idi*t da.
Die, die Regeln am meisten erwähnen, halten sich am wenigsten daran.
Umgang mit älteren Kollegen
Länger arbeitende SCHWEIZER*innen wurden befördert, ja.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich kaum ernstgenommen. Deshalb schwieg ich einfach die meiste Zeit. Ausserdem kriegen es die Vorgesetzten selbst nicht hin zu kommunizieren. Wenn man etwas von der Abteilungsleiterin erwartete, fing sie an wie ein Kind zu tun. "Das ist nicht Aufgabe" OH DOCH, denn deshalb bist du ja ABTEILUNGSLEITERIN. Wenn nicht du wer dann ?
Mir wurde gesagt, dass ich eine Immuntherapie machen soll (Ich war im Jahr 2024 vielleicht 3 Mal krank. Und das an Grippenwellen)
Arbeitsbedingungen
Plattformen und Softwares: veraltet. Könnten viel besser sein.
Räume: gemütlich eingerichtet aber die Heizungen scheinen nicht zu funktionieren???
Lärmpegel: SEHR LAUT
Kommunikation
Man geht nicht auf die Mitarbeiter ein und die Vorgesetzten verhalten sich so, dass man als Mitarbeiter sich denkt: Ich gebe ihr lieber kein Feedback, bringt eh nichts.
Gleichberechtigung
Sehr ausländerfeindlich. Narzisstisch. GAR NICHT gleichberechtigt: Ob es Abteilungswechsel, Lohn etc. betrifft.
Die Frauen werden SEHR DU*MM angemacht von den Mitarbeiter in der Werkstatt (Sexuell etc. )
Interessante Aufgaben
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Sehr wertschätzendes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Während der Reisesaison schon anstrengend, wird durch die befriedigende Arbeit mehr als wett gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden unterstützt und weitergebildet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr zuvorkommend. Wenn immer möglich hilft man sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fordernd - aber auch sehr sozial
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Kommunikation
GL ist ein wenig zurückhaltend mit der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oberflächlich und entäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Twerenbold Reisen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Twerenbold Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Twerenbold Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.