Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Twerenbold Reisen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur für die Arbeit leben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beinahe nicht vorhanden. Jeder ist stumm. Teilweise werden einfache Sätze oder Fragen falsch verstanden und es kommt sogleich zu einem Konflikt. Hier wimmelt es nur von Leuten mit Kommunikationsstörungen.
Gibt's hier nicht. Hier wird nur behauptet, dass es "Teamwork" oder "Teamgeist" gibt. Aufgrund der miesen Stimmung ist jeder nur sich selbst am nächsten. Neben den wenigen guten Kollegen gibt es auch Leute, die mit einem nur Streit suchen, die Person mobben oder gar für Diskriminierung sorgen und das aus unklaren und ungerechten Gründen. Zwar können die Menschen hier nicht kommunizieren, aber gewisse dafür gut über bestimmte Personen lästern.
Unterste Liga. Hohes Mass an Inkompetenz und Sozialmangel. ungebildet und haben das Gefühl, sie wären besser als jedermann auf dieser Welt. Kritisieren andere für ihre geringsten und harmlosesten Fehler oder schreiben ihre Probleme auf andere zu und können nicht einmal akzeptieren, dass man selbst Fehler macht. Hier ist also besonders Vorsicht vor Rassisten und Narzissten geboten.
Nur toxische Arbeitsatmosphäre, schlechte Stimmungen und miese Verhältnisse und kleine Flüchtigkeitsfehler werden hier auch nicht akzeptiert. Fast so, als ob man in einem Brief bloss einen Zeichen nicht vergessen darf.