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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TYCO - da will man hin?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
speziell im Management wird entgegen aller anderslautenden Lippenbekenntnisse darauf keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
teilweise ignorant, selbstsüchtig, versprechen viel halten wenig, immer die selben wandern nach oben, dadurch keinerlei Verbesserung der Situation möglich,
Kommunikation
Kommunikation top down ist sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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