Leere Hülle ohne Teamgeist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Standort ohne Profil und Mission, kaum jemand weiss weshalb er dort ist
Kommunikation
findet nicht mehr statt, wirkt nur noch wie zielloses Gerede
Kollegenzusammenhalt
kein Teamspirit mehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
problematisch, völlig überforderte Kraft ohne Führungskompetenz
Interessante Aufgaben
nicht mehr am Standort
Gleichberechtigung
keine Ungleichbehandlung, nur robuste Seelen bleiben hier
Umgang mit älteren Kollegen
es sind keine mehr da
Arbeitsbedingungen
veraltete Industriearchitektur, renovierungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht barrierefrei, Raubtierkapitalismus chinesischer Prägung
Gehalt/Sozialleistungen
am unteren Ende, keine Expertise im Haus vorhanden
Image
keine Differenzierungsmerkmale
Karriere/Weiterbildung
klares Nein, da nicht mehr im Firmeninteresse
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen