Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Versprechen nicht eingehalten
Gleichberechtigung von Arbeitnehmer
Gewissermaßen human
Nicht schlecht
Weiterbildung Möglichkeiten
Verhandelbar
Leider nicht immer,grossen Neid
Fehlt absolut Respekt gegenüber Ältere
Nicht kooperativ
Nicht einfach manchmal
Leider unterschiedlich Behandlung
Ja auf jedenfall
Offene Kommunikation, Gegenseitige Unterstützung
Nichts
So weitermachen
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kein negativ punkt gesehen bis jetzt
kein negativ punkt gesehen bis jetzt
Vollstes Vertrauen im Homeoffice
keinen
alles bestens
Hoffe, dass es mit dem neuen Besitzer gleich weiterläut.
Für mich stimmt es hier.
Man hat technisch weitestgehend freihe Hand. Sehr flexible Arbeitszeiten. Home-Office in gewissen Maßen möglich.
Man gibt sich modern, will mitziehen, aber gewisse Stakeholder haben Mühe mit agilen Organisationsansätzen.
Stromerimage, Corporate Identity—> viele Firmen mit demselben hässlichen Logo
1 professionelles und durchgängiges ERP/CRM Tool bei der Firmengrösse zwingend nötig, nicht 4 Eigenentwicklungen.
Einige Alphatiere geben den Takt vor. Kritik / Verbesserungsvorschläge prallen vielfach ab.
Wird durch die „Partnerschaft“ mit Swisscom stark strapaziert. Aufbauorganisation, Prozesse und heterogene nicht kompatible Toollandschaft mit SC überfordern auf der gesamten Breite. Man sich zu viel zugemutet. Kunden werden abspringen, der Durchlauferhitzer mit Swisscom wird vielfach kritisiert.
Interessiert niemanden.
Bei der Arbeitslast kaum machbar.
Nicht schlecht
Home Office bei Backoffice wird nicht gerne gesehen. Viele Vor Ort Meetings trotz eigenen Collaborationslösungen.
Gute Leute auf derselben Stufe
Alphatiere. Angstkultur.
Je nach Job unterschiedlich
Intranet schwach, Stromerbude-Kultur
Durchaus
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sehr gute Leistungsfähigkeit zu wenig gut vermarktet
Marketing und Kommunikation verbessern
- positive Ausstrahlung des CEO's
- In privaten Händen
-
- Etwas weniger ein hierarchisches Verhalten
- Marktauftritt etwas "sexier" gestalten
Im Wandel von einer Telco Firma zu einem ICT Unternehmen
Familiärer Umgang mit Respekt.
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