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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Umbrella Organisation U+O die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Umbrella Organisation U+O
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Umbrella Organisation U+O
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich sehr wohlgefühlt, wurde gefördert und ich hatte bei Problemen immer eine Ansprechperson. Auch als es mit gesundheitlich nicht so gut ging, war Verständnis von meiner Vorgesetzten und im Team da.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, ich konnte jederzeit auch nachfragen, wenn etwas unklar war

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr hilfsbereit, es wurde auch an der Teambildung gearbeitet (Coaching, Ausflüge, Anlässe)

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Planung durch meine Vorgesetzte und zusätzlich ermöglichte es die Jahresarbeitszeit, mir Freiraum zu schaffen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, fair, fördend

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Routinearbeiten gab es, aber bei Interesse und Möglichkeit wurden die individuellen Bedürfnisse immer berücksichtigt

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