Spannendes Unternehmen, macht aber gerade einiges durch mit der Umstellung auf Holacracy
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, unkomplizierte Zusammenarbeit, durch Holacracy tun sich neue Wege auf, um sich persönlich und die Firma vorwärts zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter besser fördern, Lohnbänder einführen und entsprechend Holacracy Gedanken auch kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre und angenehme Atmosphäre, Top-Leute in ihrem Gebiet
Kommunikation
Wenn man sich nicht pro-aktiv über die unterschiedlichsten Kanäle informiert, entgeht einem sehr viel. Auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Team, aber im grossen und ganzen top.
Work-Life-Balance
Alles machbar, von Pensum-Anpassung bis Überstundenausgleich. HR flexibel und hilfsbereit. Unbezahlter Urlaub (auch länger) jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unic ist neuerdings nach Holacracy organisiert und kennt keine Vorgesetzten mehr. Die, die sich verantwortlich fühlen, machen es aber nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich traut das zu holen, was man braucht, bekommt man alles was man sich wünscht. Vom Himmel fällt das aber nicht unbedingt.
Gleichberechtigung
Frauenanteil in Senior Positionen deutlich über dem Branchendurchschnitt aufgrund Bemühungen einzelner. Es wird jedoch keine aktive Förderung betrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten Zürich - top, Bern - flop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unic macht bei ein paar Initiativen, z. B. Powercoders. Umweltbewusstsein nicht sonderlich ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt und sehr individuell. Keine Lohnbänder.
Image
Gutes Image, in der Branche bekanntes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere irgendwie möglich. Je nach Person werden mal mehr, mal weniger Steine in den Weg gelegt. Keine Hierarchien, also auch keine Führungskarriere möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Ganz herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback und Deine Bewertung auf Kununu. Für mich persönlich ist es super wertvoll, einen so dezidierten Bericht zu den verschiedenen Themenbereichen zu erhalten.
Aus Deinen Ausführungen ist sehr schön ersichtlich, dass wir auf dem Weg sind und uns innerhalb der neuen responsiven Organisationsform noch zurecht finden müssen.
Wie von Dir ebenfalls skizziert, erachte ich die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation als sehr vielversprechend. Wir haben es selber in der Hand, welche Schwerpunkte wir in punkto Aus- & Weiterbildung setzen und in welche Kompetenzbereiche wir dank dem durchlässigen Rollenmodel eintauchen möchten.
Das von Dir erwähnte Thema der Vielfalt der Kommunikationskanäle liegt mir ebenfalls am Herzen. Das laufende Projekt we.unic.com setzt genau hier an, indem es unsere Kanalwelt vereinfachen will. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Deine aktuellen Pain Points und Ideen über mich oder direkt über Corporate Communication einbringst.
Ich fände es spannend, mich mit Dir zu Deinen Verbesserungsvorschlägen auszutauschen. Komm doch bitte auf mich zu.
Lieben Dank