Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind überzeugt: Nur wenn Technologie und Benutzerbedürfnisse verschmelzen, entstehen nützliche digitale Lösungen. Zu diesem Zweck setzen wir auf den offenen Dialog zwischen verschiedenen Perspektiven. Wir stellen den Menschen mit seinen Bedürfnissen ins Zentrum. So schaffen wir einen interdisziplinären Raum für Innovationen, der fordert, verbindet und begeistert.
Das grosse Ganze im Blick
Wir loten Potenziale aus, wir skizzieren Szenarien, wir konzipieren und entwickeln digitale Lösungen, wir füllen sie mit wertvollen Inhalten, wir messen, wir reflektieren, entwickeln die Lösungen kontinuierlich weiter und wir sorgen für einen skalierbaren Betrieb. Wir setzen auf das agile Organisationssystem Holacracy, das die Eigenverantwortung jedes Einzelnen und dezentrale Entscheidungsprozesse fördert.
Wir sind seit 1996 in der digitalen Welt unterwegs. Die Begeisterung für den Mehrwert des Digitalen verbindet unsere 250 Expertinnen und Experten. Sie wirken an den Standorten Bern, Karlsruhe, München, Zürich und in Wrocław.
Wir setzen Zeichen mit unseren Projekten: Wir haben als einzige Agentur fünf Mal den Master of Swiss Web gewonnen, führen die Best-of-Swiss-Web-Kategorie Usability an und werden seit 2012 jährlich für eines unserer Projekte mit dem Sitecore Experience Award ausgezeichnet.
Wir begleiten folgende Unternehmen auf ihrem digitalen Weg: ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern, Coop, Credit Suisse, Die Schweizerische Post, HORNBACH, Hoval, Jungfrau, JURA, Manor, Mercedes-Benz, SBB CFF FFS, Schweiz Tourismus.
Take a Step
Deine persönliche Perspektiven für die Zukunft: Die Fachkarriere bietet systematische Entwicklungsperspektiven bezüglich Fach-, Methoden-, sowie Sozialkompetenzen und eröffnet damit kontinuierliche Karrierepfade vom Junior bis zum Experten. Eine solide und gute Ausbildung sowie gezielte Weiterbildungen sind der Schlüssel zum Erfolg und für Unic ein wichtiger Aspekt. Ein Feedback auf die geleistete Arbeit ist essentiell für die gemeinsame und individuelle Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung12 Gründe, um bei Unic zu arbeiten
Unic-Kultur
Wir legen Wert auf Vertrauen, Eigeninitiative und Respekt. Unsere Arbeit macht uns Spass, und wir erfreuen uns an gemeinsamen Erfolgen. Mehr zur Unic-Kultur.
Teamarbeit & Abwechslung
Bring deine Kompetenzen aktiv in verschiedenen Projekten ein und tausche dich interdisziplinär mit Fachexperten und Teams aus.
Diversität & Inklusion
Vielfalt macht uns stark. Diversität & Inklusion bei Unic bedeutet für uns: Wir schätzen unterschiedliche Sichtweisen, respektieren Vielfalt und legen Wert auf transparente Zusammenarbeit.
Holacracy
Wir organisieren uns nach Holacracy: flexibel, agil und selbstverantwortlich. Du triffst auf eine grosse «Spielwiese» mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen.
Social Networking
Wir feiern legendäre Partys, treffen uns zum Feierabendbier und veranstalten Teamevents. So lernst du deine Arbeitskolleginnen und -kollegen auch abseits der Kundenprojekte näher kennen.
Work-Life-Balance
Du möchtest deine Arbeit flexibel einteilen, mal von zu Hause aus oder remote arbeiten, im Vollzeit- oder Teilzeitarbeitspensum? Unic macht's möglich.
Mac oder PC?
Du hast die Wahl. Der neueste Stand der Notebook-Technik ist dein täglicher digitaler Begleiter – auch privat.
UnicVersity
Du möchtest Neues lernen und Wissen vertiefen? Nutze interne Weiterbildungsmöglichkeiten, bringe dich in Fachgremien ein und tausche dich in der Community aus.
Weiterbildung
Deine kontinuierliche Weiterbildung ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Zertifizierungslehrgänge, Fachkonferenzen und User Groups.
Entwicklungsperspektive
Lass uns gemeinsam deine Zukunft gestalten. Mit deiner Fachbetreuerin, deinem Fachbetreuer planst du deinen nächsten Karriereschritt. Bei uns baust du dein persönliches, fachliches Kompetenzportfolio aus. Hier mehr dazu lesen.
Modern und zentral gelegen
Dich erwarten moderne und helle Büros an zentraler Lage – gut erreichbar über die öffentlichen Verkehrsmittel.
Benefits
Kaffee, Tee, Sodagetränke und Früchte stehen dir kostenfrei zur Verfügung. Für deine Reisen mit dem öffentlichen Verkehr schenken wir dir ein Halbtax oder eine BahnCard 25.
Die Leidenschaft für Web-Themen verbindet uns.
Wir organisieren uns nach Holacracy. So können wir uns voll und ganz auf unsere Arbeit und somit auf unsere Kunden konzentrieren – flexibel, agil und selbstverantwortlich. Ohne hierarchische Hürden und mit viel Spass.
Der Projektalltag ist geprägt von einem vielseitigen und breiten Kundenportfolio und der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Projektteams. In den Projekten kombinieren wir unsere individuellen Kompetenzen und Ressourcen zu einem gemeinsamen Ganzen – im Sinne der Ziele des Kunden.
Unic-Mitarbeiterinnen und Unic-Mitarbeiter integrieren täglich Best Practices in ihren Arbeitsalltag, sie tauschen Know-how aus und nutzen das unternehmensweit vorhandene Wissen. Zusammen mit standortübergreifenden Prozessen und Methoden sowie modernsten Technologie-Infrastrukturen fördern wir so die hohe Qualität unserer Lösungen.
Blick den Unic'lern über die Schultern:
Wer bist du?
Die Fachkarriere bei Unic – sie ist deine persönliche Perspektive für die Zukunft. Unsere Fachkarriere bietet gezielte Perspektiven für deine fachliche Entwicklung bezüglich Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz sowie fachlicher Führungskompetenzen. Damit eröffnen sich dir kontinuierliche Karrierepfade, egal wo du im Berufsleben gerade stehst. Eine solide und gute Ausbildung sowie gezielte interne und externe Weiterbildungsangebote sind der Schlüssel zu deiner fachlichen Entwicklung.
Deine beruflichen Perspektiven für die Zukunft
Technologie-Expert*in, Organisationstalent, Kundenversteher*in oder kreativer Kopf?
Gesuchte Qualifikationen
Unic bietet spannende Positionen für alle Karrierelevel. Von Lernenden und Berufseinsteiger*innen bis hin zu Seniors und Expert*innen.
Senior und Expert*in
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du leitest grössere Kundenprojekte. Darüber hinaus coachst du Experienced und Young Professionals mit deinem Know-how. Du hast Spass an Selbstverantwortung sowie Leadership und agierst innerhalb und ausserhalb von Unic als Ambassador*in.
Experienced Professionals
Du arbeitest selbstständig in abwechslungsreichen Kundenprojekten in verschiedenen Branchen. Neu erworbene Kompetenzen und vertiefte Erfahrungen aus diesen Projekten setzt du in herausfordernden Folgeprojekten ein.
Young Professionals
Arbeiten bei Unic ist ein spannender Berufseinstieg mit einem Abschluss in Informatik, Interaction Design, Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebsökonomie: Du stehst kurz vor dem Hochschulabschluss, hast deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt? Du suchst hervorragende Perspektiven – wir bieten dir die Chance.
Studierende
Karriere beginnt im Hörsaal: Im Werkstudententum, im Praktikum oder mit einer herausragenden Abschlussarbeit bereitest du dich schon heute auf deine Zukunft vor. Du verbindest frühzeitig Theorie und Praxis: der ideale Einstieg in eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. Ob Bachelor, Master, Diplom oder Promotion – wir bieten dir als Ergänzung zu deinem Studium eine Teilzeitanstellung oder ein Praktikum.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unic AG Schweiz.
Nadine Schlegel
Human Resources
nadine.schlegel@unic.com
+41 44 560 12 12
Standorte Inland
Bern
Unic AG
Waldeggstrasse 42B
3097 Bern-Liebefeld
Schweiz
Tel +41 31 560 12 12
bern@unic.com
Zürich
Unic AG
Baslerstrasse 60
8048 Zürich
Schweiz
Tel +41 44 560 12 12
zuerich@unic.com
Standorte Ausland
Karlsruhe
Unic GmbH
Kaiserstraße 201
76133 Karlsruhe
Deutschland
Tel +49 721 12 08 45-0
karlsruhe@unic.com
München
Unic GmbH
Orleansstrasse 6
81669 München
Deutschland
Tel +49 89 43 77 80 90
muenchen@unic.com
Development Center
Unic Sp. z o.o.
ul. św. Antoniego 2/4
50-073 Wrocław
Polen
Tel +48 71 712 70 07
wroclaw@unic.com
Der Firmengeist ist dank den verbliebenen Gründern sozial und sehr empathisch. Die Freiheit für die Angestellten steht an oberster Stelle, es gibt in diesem Punkt kein anderes Unternehmen wie Unic. Das Büro ist zwar oft nicht gut besucht, dafür herrscht Ordnung und weder Babys noch Hunde stören dich während der Arbeit.
Unic ist authentisch und das Organsiationssystem Holacracy ist viel mehr als ein "Papier". Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit sehr viel Achtung und Wertschätzung. Das ist das Wichtigste und Wertvollste überhaupt.
Holacracy, den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, spannende Projekte und Produkte, Work-Life-Balance, Home-Office-Möglichkeiten
Holokratie und Selbstorganisation sind sehr gut umgesetzt.
Offene, transparente Kultur
Die Mogelpackung "Holocracy" trichtert dir ein, es gäbe keine Vorgesetzten. In Wahrheit gibt es jedoch eine straffere und engere Hierarchie als in jedem anderen Model. Deine Kollegen bestimmen über deinen Lohn und irgend eine zufällige Person bestimmt über deine Karriere als sogenannter "Fachbetreuer". Ich möchte wissen wer mein Chef ist, ich brauche keine 15 random Dudes welche meine Zukunft in ihren Händen halten. Unic ohne Holocracy gefiel mir einiges besser, auch die Zeiten als es noch echte Holokratie war. (bevor ...
kann aktuell nichts negatives nennen :-)
Auch bei langem Nachdenken, kann ich keinen Punkt nennen.
Aktuell keine Punkte, die ich als schlecht einstufen würde.
nichts erwähnenswertes
Werdet ehrlich, missioniert nicht dauernd den neusten Hype sondern konzentriert euch auf das Kerngeschäft in dem noch viel Luft nach oben ist. (Projektleitungen empfand ich quasi durchgehend als katastrophal)
- "Corporate Language" auf Englisch umstellen und damit mehr Einbindung der polnischen Kollegen und Kolleginnen.
- Die Mitarbeiter:innen in der Post-Corona Zeit mehr ins Office holen. Der Zusammenhalt mittels Home Office ist zwar toll, aber eine gemeinsamkeitsstiftende Kultur (welche Mitarbeiter:innen an die Firma bindet), entsteht nur durch (physische) Begegnung.
- Beteiligung der Mitarbeiter:innnen an der Firma. Bspw. bei einem 10-jährigen Dienstjubiläum gibts 1 Aktie. Ansonsten finde ich die Beteiligungsmöglichkeit über das variable Gehalt am Geschäftsgang der Firma sehr gut.
Auch wenn mir im Moment nichts einfällt, gibt es immer Dinge, die man verbessern kann oder sollte. Dank Holacracy ist das aber auch sehr einfach.
1 Woche mehr Ferien für Kollegen > 50 Jahre wäre super
Alles tip top
Der am besten bewertete Faktor von Unic Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Wenn wir uns sehen, dann sind wir ein top Team. Sind jedoch alle meistens unterwegs.
Ich möchte meine Arbeitskolleg:innen nicht missen. Hier wird aufeinander geschaut und Hand in Hand gearbeitet.
Der Zusammenhalt ist hervorragend und habe ich in meiner 12-jährigen Berufserfahrung bei keinem meiner 4 bisherigen Arbeitgeber erlebt. Bei hoher Arbeitslast und Problemen wird gerne geholfen. Es gibt ein Frühwarnsystem bei hoher Arbeitslast.
Kenne keine/n Kollegin oder Kollegen, der oder dem gegenüber ich eine Aversion hätte. Fallen doch mal Konflikte an, gibt es firmeninterne Feedback-Trainings.
Ich habe noch nie in einer Gruppe gearbeitet, wo die Unterstützung so breit war - und das auch über den eigenen Kreis hinaus.
Ich finde meine Kolleg:innen einfach toll und möchte sie nicht missen! Wir stehen füreinander ein und schauen zueinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unic Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Bezahlt grundlegend gut, leider ist das Lohnsystem nicht Transparent. Weiter sorgen die verschleierten Vorgesetzten zuerst mal ihre "Kollegen" mit guten Löhnen. Wenn du Glück hast, kommst aber auch du mal an die Reihe.
Unter dem Branchendurchschnitt und sehr individuell. Keine Lohnbänder.
Durchschnittlich
Die Firma ist bekannt, generell Gehälter unter dem Schnitt zu bezahlen. Es gibt keine Lohnbänder. Das Gehalt ist reine Glückssache bei der Verhandlung. Gehaltserhöhungen sind ebenfalls Glücksache und abhängig, welche Beziehungen man hat innerhalb der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Je nach Freundschaft die man intern pflegt, kommt man weiter oder halt niemals.
Die fachliche Weiterbildung wird gerne unterstützt. Auch interne Weiterbildungen und L2L werden regelmässig angeboten.
Super Abschluss für einen guten Start ins Berufsleben.
Neben diversen internen Veranstaltungen (Lunch to learn, Developer meetings, Workshops zu Themen wie Time Management u.a.) kann man zusammen mit den Fachbetreuern seine persönliche Weiterbildung vorantreiben. Je nach Kreis gibt es auch diverse Modelle für das Coaching jüngerer Kollegen.
Es liegt an mir, meine Weiterentwicklung voranzutreiben. Unic unterstützt bei Weiterbildungen individuell. Eine Karriere im klassischen Sinne gibt es bei Unic nicht mehr (wegen Holacracy)
