Ein autoritär geführter Betrieb mit hochbürokratischen und strikten hierarchischen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine UN-Organisation - fokussiert besonders auf Fundraising
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL; kein Mitspracherecht; personelle Entwicklung nicht gefragt; strikt aufgabenbasierter Führungsstil; enorme Arbeitsbelastung; viel zu viele Burnout-Fälle, die ignoriert werden; mobbing
Verbesserungsvorschläge
Die Bereichsleiter auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement und absolute Kontrolle durch die Vorgesetzten
Kommunikation
Vieles findet man erst im Nachhinein heraus
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen/innen gaben sich alle grosse Mühe, zusammenzuarbeiten, aber die Strukturen/Vorgaben der Bereichsleitung machten es unmöglich. Jeder bastelte im eigenen Gärtchen herum.
Work-Life-Balance
Bis vor der Pandemie war "working from remote" absolutes Tabu. Strenge Präsenzzeiten, die keinen Sinn ergeben. Nur vier Wochen Ferien.
Vorgesetztenverhalten
Musste drei verschiedene Vorgesetzte durchmachen innerhalb weniger Monate. Ich wurde von einem davon gemobbt.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben wurden vom "kleinen" Mitarbeiter ferngehalten.
Gleichberechtigung
Ziemlich ausgeglichen Mann/Frau und ethnisch
Arbeitsbedingungen
Hohe Personalfluktuation, strenge Hierarchien, bürokratische Strukturen
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne eher tief verglichen mit ähnlichen Organisationen dieser Grösse und Bekanntheitsgrades
Image
Die Organisation zehrt vom internationalen Image
Karriere/Weiterbildung
Obwohl versprochen, nie eingehalten