2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitszeiten und meinen alten Chef.
Alles ausser die Arbeitszeiten und meinen alten Chef.
Mitarbeiten wertschätzen.
Die wahren Lügner erkennen.
Den Hinterhalt aufdecken.
Einem richtig zuhören.
Leistungen und Bemühungen der Arbeiter erkennen.
Fair sein zu den Arbeitern.
Ich als einziger gelernter Logistiker EFZ mit über ein Jahrzehnt Berufserfahrung wurde gekündigt.
Jeder versucht jeden zu erniedrigen
Aussen Top, innen flop.
Gar keine Balance.
Man will die Leute dort behalten wo sie sind.
Niergendswo anders habe ich als gelernter Logistiker mit Berufserfahrung so schlächt verdient.
"Ja gut"
hinterhältig
unehrlich
falsch
Steine werden auf den Weg gelegt.
Die glauben die sind die besten, weil sie am längsten dabei sind, aber keiner von denen hat einen Logistikabschluss mit Berufserfarung.
Vitamin B Prinzip.
80er Jahre Style.
Vieles noch Handarbeit.
Nicht modenisiert
Krampfen, krampfen und krampfen, gilt aber nicht für jeden.
So gut wie keine.
0.000000000 %
Keine, mach einfach und Schnauze.
-Gute Benefiz
-Jährliches Geschäftsessen
-Geschenke
:Weihnachten/Ostern/Nikolaustag /Geburtstag Mitarbeiter
Für solch große ,außerordentliche Arbeitseinsätze wären vermehrte Lohnerhöhungen fällig.
-Kommunikation vom
Vorgesetzten zum
Arbeitnehmer sollte besser
sein.
-Mitarbeiter wären zufriedener
bei Lohnerhöhung anstatt
immer höhere Umsatzziele zu
stecken und die Löhne bleiben
gleich oder die Chefetage profitiert von dem Umsatz.