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Unilabs 
Schweiz
Bewertung

Kann man einfach als Erfahrung abhaken, mehr aber nicht.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei unilabs in Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht ernst genommen wird. Offene Kritik ist vor Ort nicht erwünscht. Unangenehme Mitarbeiter, die die Kritik anbringen werden aud kurze oder lange Sicht irgendwie entsorgt. Umstrukturierungen ohne Plan. Hohe Fluktuation und nicht genügend Zeit zum einarbeiten und dadurch hohe Belastungen für das ganze Team.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so Einiges was man verbessern könnte. Ganz am Anfang könnte man die Angestellten anfangen ernst zu nehmen. Keiner beschwert sich in dieser Firma zu unrecht, es wird dann aber immer so dargestellt, da die Meinung der Vorgesetzten für voller und wahrer genommen wird, dabei könnte man spätestens bei wiederkehrender Kritik anfangen die Sache ernst zu nehmen, leider wird das aber nicht getan. Kürzere Wege der Kommunikation. Nicht nur das duzi betreiben, sondern auch zulassen das Verbesserungsvorschläge direkt platziert werden können, ohne das man über 3 oder 4 andere Personen gehen muss.
Care Big mal nicht nur predigen sondern anwenden.
Alle Angestellten gleich behandeln und dafür die Vorgesetzten vielleicht mal in einen Kurs schicken, wie man eine Abteilung leitet, angefangen bei den Cheflaboranten.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Tea, zum größten Teil gut. Man muss aber aufpassen mit wem man redet, denn redet man mit der falschen Person, dann wird getratscht oder es hat negative Auswirkungen, man muss ständig auf der Lauer sein. Je nach Abteilung oder Anstellungsgrad wird man von oben herab behandelt, ernstgenommen oder behandelt.
Mobbing wird nicht ernst genommen.

Kommunikation

Diese lässt immer wieder zum wünschen übrig. Vieles erfährt man über den Flurfunk. Kurze Wege der Kommunikation gibt es noch immer nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der war meistens sehr toll, daher auch lange dort gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wenn man noch Kraft und Zeit hat nach den Überstunden und dem Stress an der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Kam immer auf den Vorgesetzten an. Es werden große Unterschiede gemacht, es gibt definitiv die Lieblinge die sich fast Alles erlauben können.

Interessante Aufgaben

Es gäbe sicher interessante Aufgaben, wenn man sie machen dürfte.

Arbeitsbedingungen

Man muss teilweise um das tägliche Arbeitsmaterial kämpfen, die die produktiv arbeiten bekommen noch mehr Arbeit, die die wissen wie man sich drücken kann werden noch mehr geschont.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unilabs produziert zu viel Müll, vor allem Papiermüll. Man könnte Vieles umstellen, aber "wir machen das schon immer so"!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Branchenvergleich unter Durschnitt, Sozialleistungen hervorragend.

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Lieblinge und Akademiker möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara HösliHR Director Switzerland

Vielen Dank für dein Feedback und das Anbringen von Verbesserungsvorschlägen. Zum Thema "Teamführung" haben wir bereits einige Inputs erhalten und wir werden diesem Bereich im neuen Jahr mehr Aufmerksamkeit schenken. Wir sehen, dass dort wo die Führungskräfte ihre Verantwortung übernehmen und einen guten und fairen Austausch mit den Teams haben, die Stimmung sehr gut ist und die Positivität überwiegt. Wir sehen auch, dass dies in den meisten Labors und Instituten der Fall ist, aber wir werden den Vorgesetzten die hier Hilfe brauchen, diese gerne anbieten.
Die Sozialleistungen sind sehr gut und beim Lohnvergleich haben wir gerade das Zertifikat für faire Löhne erhalten. Durch die regelmässigen jährlichen Lohnerhöhungen konnten wir hier eine grossen Schritt machen.
Alles Gute für die Zukunft und nochmals danke für deine wertvollen Inputs.
Barbara Hösli
Head of HR

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