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Unilabs 
Schweiz
Bewertung

Die „ 20 Minuten „ der Laborwelt der Schweiz

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei unilabs in Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Labor mit viel Potential nach oben, besonders was den Umgang mit den Mitarbeitern betrifft.
Dann könnte es durchaus Spass machen, dort zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben…

Verbesserungsvorschläge

Zeiterfassungssystem soll schon seit 2017 geändert werden.
Eines unter vielen Dingen, wo sich nichts ändert.
Vielleicht nicht immer nur von Mitarbeitern erwarten, sie sollten teamfähig sein, sondern dies auch in der Realität umsetzen. Und das beginnt bei der Teamführung.
Wenn man ständig das Gefühl hat, du hast gleich ein Messer im Rücken, drehst du dich um, dann kann das nicht funktionieren.
An einem Arbeitsort treffen immer verschiedene Leute zusammen und ein gutes Team kann nur entstehen, wenn die Teamleiter darauf wert legen und nicht selbst noch für Intrigen sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Äusserst unangenehm, da sehr viel getratscht wird. Einem wird zuerst ins Gesicht gegrinst und dreht man sich um, hat man das Gefühl es wird einem gleich in den Hintern getreten.

Kommunikation

Wenn man die Zeit hätte, täglich alle oft unsinnigen Mails zu lesen, wäre es vielleicht minimal besser ‍♀️
Absprachen im Team werden oftmals nicht eingehalten und plötzlich wusste auch niemand mehr etwas davon.
Aus Zeitgründen ist es nicht möglich, alles schriftlich festzuhalten, auch wenn ich dazu raten würde.

Kollegenzusammenhalt

Nur mit Kollegen, denen man wirklich vertraut, sonst ist absolute Vorsicht geboten. Vieles ist dann schnell bei den Vorgesetzten, der HR oder sogar in anderen Laboren der Schweiz.
Es wird sich auch definitiv nicht daran gehalten, dass Informationen über ehemalige Mitarbeiter an dritte nicht weiter gegeben werden dürfen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sind Vorgesetzte kaum einzuschätzen.
Die Führungsqualitäten sind völlig antiquiert, es gibt eine absolute Hierarchie, auch wenn einem bei einem so manchen Eis etwas anderes vorgespielt wird.
Gibt man berechtigte Beschwerden, die auch beweisbar sind, an die HR weiter, verläuft alles im Sand. Aber bald spürt man, bald wirst du entsorgt…

Interessante Aufgaben

Gar nichts, da einem kaum etwas zugetraut wird. Schnell läuft man Gefahr, dass man selbst gesteckte Grenzen der Teamleitung übertritt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist vergleichsweise mit anderen Laboren viel zu gering .

Image

Wer die Laborwelt der Schweiz kennt, kann sich selbst ein Bild machen.
Die Schweiz ist klein, die Laborwelt noch kleiner.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere?


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara HösliHR Director Switzerland

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir dafür die Zeit genommen hast. Bei den Verbesserungsvorschlägen bin ich froh bereits über Fortschritte berichten zu können. Per 1.11 haben wir ein neues Zeit- und Planungssystem eingeführt, was nicht nur den Vorgesetzten und Mitarbeitenden viel Zeit ersparen wird, sondern auch uns im HR. Wie bei jeder Einführung braucht es sicherlich noch etwas Zeit bis dann alles sauber funktioniert, aber da bin ich zuversichtlich. Zudem werden wir per Anfangs Jahr ein neues ERP System haben, auch das wird nach einem Jahr Projektarbeit bald ready sein. Hier werden wir also grosse Schritte in die richtige Richtung machen können:)
Das Feedback zum Führungsverhalten an deinem Standort gebe ich gerne an die Leitung weiter, auch das sind immer wichtige Inputs, besten Dank.
Alles Gute für die Zukunft, freundliche Grüsse Barbara Hösli, HR Director

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