2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Universitätsspital Zürich, MOH, Medizinische Onkologie und Hämatologie Bewertungen
Universitätsspital
Zürich,
MOH,
Medizinische
Onkologie
und
Hämatologie
Zürich
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht zu empfehlen, auch nicht für den CV!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu teure Kantine
- nicht Mitarbeiterorientiert
- mangelnde Infrastruktur
- schlechte Kommunikation
- nicht Transparent
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Labor ist ok. Es wird in der ganzen MOH sehr viel gelästert und sich beklagt. Kaum einer redet positiv vom Arbeitgeber. Alle sind gestresst und laufen am anschlag. Dass innerst kürzester Zeit viele Kündigungen eingetroffen sind, ist nicht verwunderlich.
Work-Life-Balance
Mind. 5 Wochen Ferien und unzählige Überstunden. Überstunden können aufgrund Personalmangel nicht bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur gegen Verpflichtung. Wird nicht bei jungen MA unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt io für Stadt Zürich, weniger als andere Labore.
Vorgesetztenverhalten
setzt sich nicht für MA ein, kein Führungsverhalten. Weiss, dass viel Mobbing im Team passiert, macht nichts dagegen.
Arbeitsbedingungen
5 wochen ferien im jahr, mindestens, ABER... unzählige Überstunden wegen Personalmangel, schlechte Infrastruktur,
Kommunikation
Fehlende kommunikation. Meist erfährt man nur was über 7 Ecken. Sehr viel lästerei, sehr viel Mobbing.
Gleichberechtigung
Personen werden bevorzugt und dies ist bemerkbar. Junge MA werden nicht wahr genommen.
Interessante Aufgaben
Fliessbandarbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht mehr wie es früher war. Jetzt herzlos und asozial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, zentral gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Abflachung. MA als Menschen sehen. Führungspersonen austauschen durch gute Führungskräfte mit emotionaler Intelligenz. Vom hohen Ross runterkommen und sich bewusst werden, dass alle Menschen gleich viel Wert sind, d.h. eine Reinigungskraft gleich viel Wert ist wie ein Prof. Den Weg wiederfinden in die Realität. Menschen ausreden lassen und nicht mit dem Kopf durch die Wand. Jeden einzelnen MA als Mensch sehen. Anstatt das Geld in neue Gebäude stecken, dieses den MA zugute kommen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben enorm, was auf die Atmosphäre niederschlàgt.
Image
Haifischbecken.
Work-Life-Balance
Arbeitsquantitätsanforderungen so hoch, dass viele krank werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten um sich weiterzuentwickeln, allerdings nur für MA mit Haifischeigenschaften.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen. Trotz angeblichem Lohnband extreme Lohndifferenzen zwischen gleichgestellten MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar für MA.
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen nur auf sich und ihre Karriere.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Emotionale Intelligenz fehlt bei allen Führungskräften. Es wird gelogen und vertuscht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiss, im Winter zu kalt, z.T. wenig bis gar kein Tageslicht, stickige Luft.
Kommunikation
Viele Dinge werden vertuscht.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Null Abwechslung, wer eine Ausbildung hat ist hier von der Tägtigkeit her unterfordert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universitätsspital Zürich, MOH, Medizinische Onkologie und Hämatologie durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Universitätsspital Zürich, MOH, Medizinische Onkologie und Hämatologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universitätsspital Zürich, MOH, Medizinische Onkologie und Hämatologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.