5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offen für Veränderung. Entwickelt sich stätig weiter.
Du-Kultur/Flache Hierarchie.
Strikte Arbeitszeiten da Tagesgeschäft, dadurch wenig flexibilität im Alltag.
Durchschnittlicher Gehalt
Wird grossen Wert darauf gelegt.
Gute Leistungen
Die Firma hat sich in den letzten Jahren von einem Betrieb mit steinzeitlichen Arbeitsmethoden zu einer sehr modernen Unternehmung weiterentwickelt.
Kommunikation weiter verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist vorwiegend gut.
Teilzeitarbeit ist möglich, Home Office nur in wenigen Funktionen. Der Arbeitgeber ist auch offen für individuelle Abmachungen (z.B. zusätzliche Ferien).
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind in so einem eher kleinen Betrieb natürlich beschränkt. Wo möglich, werden Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt und Sozialleistungen sind für ein KMU in dieser Grösse ok.
Ab und zu erhalten auch Personen mit Beeinträchtigung die Chance, sich ins Arbeitsleben zu integrieren.
Die meisten Mitarbeiter verstehen sich gut und arbeiten gut zusammen.
Es wurden auch schon Ü60 angestellt. Die Leistung und das Wissen ist entscheidend, nicht das Alter.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen ist angenehm.
Modernes Arbeitsumfeld seit Neubau im Jahr 2019.
Die Kommunikation hat sich gebessert, ist aber noch ausbaufähig.
Es gibt keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen.
Das sie zur jeder Zeit für jedes Anliegen ein offenes Ohr haben und auch Flexibel sind, wenn man eine neue Abteilung lernen möchte.
Im Jahr stehen einem 4 Wochen Ferien zur verfügung, ob es möglich ist diese auf 5 Wochen umzustellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Arbeitskollegen sind nett und hilfsbereit, wenn man die Hilfe anderer braucht. Die Vorgesetzten sind stets für einem da, wenn man sie braucht und haben immer ein offenes Ohr, wenn man ein anliegen hat. Man wird auch immer wieder für die gute Arbeit gelobt.
Nach meiner Meinung nach hat die Firma ein gutes Image. Jeder hat seine Meinungsfreiheit und vieleicht eine andere Ansicht.
Da wir ein kleiner Betrieb in Beinwil sind, muss man Rücksicht auf alle nehmen. Sollte man jedoch überstunden oder noch Ferientage zugut haben bekommt man diese sofern es möglich ist. Bis jetzt hat es immer nach Wunsch geklappt. Die Familie steht im Betrieb ganz oben und ist ein grosses Anliegen. Sollte etwas sein steht es an erster Stelle und wird nicht in frage gestellt.
Die Kriterien sind bekannt gegeben.
Sozialleistungen werden geboten. Der Gehalt ist eine Ansichtssache. Der Lohn wird immer Pünktlich ausbezahlt.
Die Arbeit erfolgt Umwelt und Sozialbewusst.
Bei diesem Punkt hilft jeder jedem, wenn etwas nicht wie gewünscht umgesetzt wird, wird man darüber Informiert oder bei guter Arbeit gelobt. Wir haben offene Komunikation in diesem Punkt.
Das Alter spielt hiermit keine Rolle. Die Langjährigen Kollengen/innen werden geschätzt und dies wird auch immer wieder mit kleinen Geschenken anerkennt.
Bei konflikten verhalten sie sich neutral. Die Ziele werden stets realistisch gesetzt und bei änderungen oder Verbesserungen werden wir miteinbezogen. Auch nach Verbesserungsvorschlägen werden wir gefragt und es wird nach möglichkeit umgesetzt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Wir bekommen verschiedene sachen zurferfügung gestellt Ohrschutz usw.. Die Technik ist immer auf dem neusten Stand.
Die Kadermitglieder haben jede Woche ein Meeting, danach werden auch die Mitarbeiter über negatives und positives Informiert. Bei guten Umsätzen wird auch ein Umsatzessen organisiert, was heute auch nicht als selbstverständlich angesehn werden darf.
Diesen Punkt habe ich als gleich empfunden, sie machen keinen grossen Unterschied ob Frau oder Mann, wichtig ist, dass man die Aufgaben richtig erledigt. Da spielt das Geschlecht keine Rolle.
Die Arbeitsbelastung ist fair aufgeteilt jeder macht gleich viel und nicht einer mehr und einer weniger.
Mehr an Work-life balance arbeiten
Atmosphäre passt gut. Oft Firmenfeste und Umsatzessen für alle.
4 Wochen Ferien / 42std Woche. Könnte man sich verbessern.
Zuvorkommend
Vorbildlich und offen für Kritik
Abwechslungsreiche Aufgaben