Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Die ziellosen Vorgesetzten, die sich weder gross für die Firma, noch für den Mitarbeiter interessieren.
Magelhafte Komunikation gegegüber den kleinen Mitarbeiter
Einen gründlichen "Frühlingsputz" in den höheren Lohngeälterrängen würde nicht schaden.
Nicht vorhanden
Gehalt ist für die Arbeit knapp akzeptabel
Untereinander läufts, aber nich nach oben.
Mitarbeiter die sich einschleimen sind gute Mitarbeiter, Arbeiter die ihre Arbeit gut machen werden fertig gemacht...
Gibt es nicht.
Teil der Produktion haben Musik vorbot, der andern Teil nicht.
Es wird schlecht Informiert.
Bist du dem Chef sympatisch, kannst du machen was du willst, bist du dem Chef unsympatisch, läufst du Gefahr entlassen zu werden und dabei spielt es keine Rolle ob du sehr gute arbeit machst oder nicht.
Würde mir wünschen, das die Vorgesetzten mehr auf die Mitarbeiter hören würden.
Unter den Kollegen gut, nach oben verbesserungsfähig
Gross Reden aber nix machen
Von "Oben" wird der Mitarbeiter in der Produktion nur mangelhaft informiert, wie die aktuelle Lage ist
Oft sehr monotone arbeiten
das Produkt
Arbeitsatmosphäre, Leistung wird durch Drohungen und Angst erzwungen
Gleich beim CEO anfangen - diese Rolle sollte und müsste eine deutlich andere Persönlichkeit mit Erfahrung in der Branche übernehmen, keine Sozialkompetenzen, schlechte und chaotische Führung, schlechte Auswahl der Geschäftsleitung und anderen CE...
Söihäfeli u Söitecheli geit nid besser....
Die Firma hat ein geniales Produkt welches in der ganzen Welt ein grosses Potential aufweist. Man müsste nur abschöpfen!
Stil der Unternehmensführung
Die Firma sollte sich unbedingt einmal einer 360 Grad Mitarbeiterbefragung unterziehen. Es gibt viel zu koorigieren!
Kranke Menschen werde so stark vernachlässigt, dass diese sich kaum von Ihrer gesundheitlichen Situation erholen können. Ich habe weinende Kollegen gesehen und von weiteren weinenden gehört. Angst- und Frustkultur in welcher die Arbeit des einzelnen Teilweise überhaupt keine Wertschätzung erhält.
Wenn diese Firma einmal untergeht dann bestimmt nicht wegen der Kollegialität.
Katastrophale Führungsebenen
Hinter dem Rücken wird viel diskutiert, in der Führungsetage. Sozialkompetenz ist nur bei den Angestellten vorhanden uns ist in der Geschäftsführung kaum zu finden.
Interessantes Produkt/e
Klima zwischen der Mitarbeiter
Es gibt keine Konzernvorgaben / Ziele welche ich als Mitarbeiter verfolgen kann.
öffentliches Vorschlagwesen zu allen Bereichen wäre hilfvoll
Das Resultat steht im Vordergrund
Spielraum nach oben
Beispielhaft
Nicht in jeder Abteilung gleich. Aber generell gut.
Büro klimatisiert, aktuelle PC Infrastruktur, moderner Arbeitsplatz im Grossraumbüro
2x im Jahr wird an MA Informationen informiert. Immer wieder schriftliche Infos.
die Grosszügigkeit
Kein Kommentar
werden immer gerne angehört und angenommen wenn möglich es braucht aber viel Geduld bis zur Durchführung
klimatisierte Arbeitsplätze wo es möglich ist.
Es wird Rücksicht genommen wo es irgendwie geht sei es bim Urlaub oder Arbeitszeiten.
Sehr gutes Arbeitsverhältnis mit Arbeitskollegen
wir haben verschiedene Vorgesetzte und auch sie sind nu Menschen.
das Material ist ziemlich veraltet Fahrzeuge sie werden gut in stand gehalten (Stapler, Lieferwagen und LKW`s
mit dem Büro dürfte es besser sein