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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vaduzer medienhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vaduzer medienhaus
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vaduzer medienhaus
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird stark zwischen den Abteilungen konkurriert. Vereinzelt tolle Leute.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig oder sehr mangelhafte Kommunikation von Top-Down. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb Abteilung gut sonst jeder gegen jeden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten. Gibt möglichkeit auf Home Office jedoch nicht in jeder Abteilung!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr mangelhaft! Wird hinter Rücken gelästert und nicht unterstützt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Leistungsdruck, kein Lob oder Motivation von Vorgesetzten, keine konstruktive Kritik dafür bloßstellen der Mitarbeiter vor anderen

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