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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei valantic Business Analytics Swiss die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
valantic Business Analytics Swiss
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
valantic Business Analytics Swiss
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

grossartige Arbeitsatmosphäre, jede*r kann so sein, wie er/sie möchte und es herrscht eine entspannte Stimmung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offen und direkt, super Feedbackkultur, dank flacher Hierarchie auch kurze Informationswege

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, Kolleg*innen helfen sich untereinander immer weiter

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langeweile kommt nicht auf, es wird aber auch ganz klar nicht verlangt, dass man sich kaputt ackert. Den Arbeitstag kann ich mir so einteilen, wie es für mich am besten passt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch sehr gut, sehr menschlich und darauf bedacht, dass man sich weiterentwickeln kann und Freude an der Arbeit hat

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmer Umgang mit Mitarbeitern. Man kann seine Meinung äussern und wird gehört.

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