Schlecht geführtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Wenn vermehrt auf die Anregungen/Wünsche der Mitarbeiter/Innen eingegangen würde, hätte es wohl nicht so viele Abgänge gegeben.
Die Schuld nicht immer bei den Mitarbeiter/Innen suchen, sondern auch mal im eigenen Garten schauen.
Arbeitsatmosphäre
Seitens Geschäftsleitung wird wenig zu einer angenehmen Atmosphäre beigetragen.
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss, trotz übersichtlichtem Büro.
Team Meetings werden oft verschoben und auch dann muss man nach Informationen fischen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, gibt der Arbeitsatmosphäre den zweiten Stern. Es wird untereinander unterstützt und Austausch findet statt.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten und Home Office 1x pro Woche möglich (dies wird aber leider auch noch ungern gesehen...)
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel von den Mitarbeiter/Innen verlangt und dass man sich proaktiv um Informationen kümmert. Seitens Geschäftsleitung findet diese Proaktivität aber gar nicht statt.
Hören bei Problemen zwar zu und sichern einem zu, dass etwas unternommen wird. Passieren tut aber gar nichts und man fühlt sich nicht ernst genommen - schade! Keine Sozialkompetenz vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es wird einem nicht ständig über die Schulter geschaut und hat somit eine gewisse Selbständigkeit. Entscheidungen dürfen jedoch nie auf eigene Faust gefällt werden.
Arbeitsbedingungen
Hochwertiges Mobiliar. Wenn alle Mitarbeiter/Innen anwesend sind, kann es laut werden. Man kann sich aber auch mal in's Sitzungszimmer zurückziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da sich die Mitarbeiter/Innen untereinander austauschen, weiss man dass die Löhne unverhältnismässig verteilt sind. Keine zusätzlichen Benefits wie Lunch Checks o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Guter Rat: Klärt vorab die Konditionen genau ab.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für dein Feedback und entschuldigen uns für jegliche Frustration oder Unzufriedenheit, die du möglicherweise erlebt hast. Wir verstehen, dass es Bedenken und Wünsche gab und bedauern, dass unsere Reaktion als unzureichend empfunden wurde.
Wir möchten dir versichern, dass wir alle Beschwerden und Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst nehmen und uns bemühen, sie zeitnah und effektiv zu bearbeiten.
Aufgrund der erhaltenen Rückmeldungen haben wir Massnahmen im Management ergriffen. Wir arbeiten aktiv daran, dass sich alle unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen, und wir unternehmen Schritte, um unsere Kommunikation und Reaktionsfähigkeit in Zukunft zu verbessern.
Wir danken dir für dein Verständnis und das geleistete Engagement für unser Unternehmen.