5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf einem guten Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat viele Kritikpunkte vom letzten Jahr ernstgenommen und umgesetzt. Man sieht, dass der Arbeitgeber an sich arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch klarere und proaktivere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Generell im Team sehr gut, manchmal kann es im Supply Chain Team hektisch werden, wenn Verschiffungen nicht planmässig laufen
Work-Life-Balance
Gleitzeiten und Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Man wird in der Karrieregestaltung unterstützt und man kann sich hocharbeiten. Weiterbildungen werden finanziert. Es gibt keine gläserne Decke.
Kollegenzusammenhalt
Man kann auf die Unterstützung von fast allen bauen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich immer vorbildlich, manchmal wünschten wir uns mehr Infos.
Arbeitsbedingungen
Schönes und gut ausgestattetes Büro, zentral gelegen, sehr gute Anbindungen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut, einen Stern Abzug weil die Kommunikation mit den asiatischen Büros nicht immer optimal läuft und einen Stern Abzug weil die Infos über neue Geschäfte spärlich reintropfen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ein neues Abenteuer
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlecht geführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Wenn vermehrt auf die Anregungen/Wünsche der Mitarbeiter/Innen eingegangen würde, hätte es wohl nicht so viele Abgänge gegeben.
Die Schuld nicht immer bei den Mitarbeiter/Innen suchen, sondern auch mal im eigenen Garten schauen.
Arbeitsatmosphäre
Seitens Geschäftsleitung wird wenig zu einer angenehmen Atmosphäre beigetragen.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten und Home Office 1x pro Woche möglich (dies wird aber leider auch noch ungern gesehen...)
Karriere/Weiterbildung
Guter Rat: Klärt vorab die Konditionen genau ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, gibt der Arbeitsatmosphäre den zweiten Stern. Es wird untereinander unterstützt und Austausch findet statt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel von den Mitarbeiter/Innen verlangt und dass man sich proaktiv um Informationen kümmert. Seitens Geschäftsleitung findet diese Proaktivität aber gar nicht statt.
Hören bei Problemen zwar zu und sichern einem zu, dass etwas unternommen wird. Passieren tut aber gar nichts und man fühlt sich nicht ernst genommen - schade! Keine Sozialkompetenz vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Hochwertiges Mobiliar. Wenn alle Mitarbeiter/Innen anwesend sind, kann es laut werden. Man kann sich aber auch mal in's Sitzungszimmer zurückziehen.
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss, trotz übersichtlichtem Büro.
Team Meetings werden oft verschoben und auch dann muss man nach Informationen fischen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da sich die Mitarbeiter/Innen untereinander austauschen, weiss man dass die Löhne unverhältnismässig verteilt sind. Keine zusätzlichen Benefits wie Lunch Checks o.ä.
Interessante Aufgaben
Es wird einem nicht ständig über die Schulter geschaut und hat somit eine gewisse Selbständigkeit. Entscheidungen dürfen jedoch nie auf eigene Faust gefällt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Wir bedanken uns für dein Feedback und entschuldigen uns für jegliche Frustration oder Unzufriedenheit, die du möglicherweise erlebt hast. Wir verstehen, dass es Bedenken und Wünsche gab und bedauern, dass unsere Reaktion als unzureichend empfunden wurde.
Wir möchten dir versichern, dass wir alle Beschwerden und Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst nehmen und uns bemühen, sie zeitnah und effektiv zu bearbeiten.
Aufgrund der erhaltenen Rückmeldungen haben wir Massnahmen im Management ergriffen. Wir arbeiten aktiv daran, dass sich alle unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen, und wir unternehmen Schritte, um unsere Kommunikation und Reaktionsfähigkeit in Zukunft zu verbessern.
Wir danken dir für dein Verständnis und das geleistete Engagement für unser Unternehmen.
Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort sehr zentral
Verbesserungsvorschläge
sich mal überlegen warum alle MA kündigen
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima herrscht. Fehlende Empathie und Wertschätzung seitens der Vorgesetzten
Image
MA reden schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
Home Office erst seit Corona möglich, vorher war das Management absolut dagegen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird va unterstützt wenn sie nichts kostet
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird pünktlich bezahlt, Gehälter sind unfair verteilt, zt massive Über- oder Unterbezahlung, keine zusätzlichen Sozialleistungen werden geboten
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung hat sehr gut geklappt (inzwischen haben aber viele MA die Firma verlassen)
Vorgesetztenverhalten
sehr hohe Erwartungen an Mitarbeiter/innen, fehlende Empathie, fehlende Wertschätzung, Lohndruck, Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern, schlechter Informationsfluss bei der alltäglichen Arbeit
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel gut, Standard der Möbel hochwertig, jeder MA hat zwei Bildschirme, es stehen zwei Stehpulte für alle MA zur Verfügung
Kommunikation
1x wöchentlich Team-Meeting, ansonsten Informationsfluss im Alltag eher schlecht
Interessante Aufgaben
grundsätzlich Freiheit und Selbständigkeit gegeben, doch für gewisse Entscheidungen sind immer Absprachen mit der Filiale in Hong Kong notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir sind froh um jedes Feedback, denn das bietet uns die Möglichkeit zur Verbesserung. Da deine Bewertung im selben Zeitraum wie andere Rückmeldungen gepostet wurde, gehen wir davon aus, dass es sich um dieselbe Situation handelt. Daher möchten wir gerne auf unsere vorgängige Antwort verweisen und bedauern, dass deine Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren.
Viele interessante Projekte, gute Beziehungen zwischen den Kollegen, positives Arbeitsklima.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Industrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Valfoo durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Valfoo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Valfoo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.