Chaos und Machtgerangel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einen neuen Shareholder gegeben hat. Nun muss frischer Wind ins Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausspielen der Mitarbeiter untereinander und die Förderung dessen durch den CEO
Verbesserungsvorschläge
Verhinderer austauschen und neuen Spirit ins Unternehmen bringen. Der alte CEO ist nach 18 Jahren weg, der Neue kennt nur das Unternehmen und sonst nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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