2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es einen neuen Shareholder gegeben hat. Nun muss frischer Wind ins Unternehmen.
Ausspielen der Mitarbeiter untereinander und die Förderung dessen durch den CEO
Verhinderer austauschen und neuen Spirit ins Unternehmen bringen. Der alte CEO ist nach 18 Jahren weg, der Neue kennt nur das Unternehmen und sonst nichts.