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VARGUS 
(Schweiz) 
AG
Bewertung

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Neuer GL bringt frischen Wind

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue GL hört zu und die Mitarbeiter werden ernst genommen. Er setzt wenn immer möglich um und die Mitarbeiter werden hierzu mit ins Boot geholt. Die Kommunikation ist offen und direkt, es wird gelobt und getadelt, wobei alles im gegenseitigen Respekt erfolgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbedingt etwas in den Büros gegen die Wärme im Sommer unternehmen. Küche ist zu klein.

Verbesserungsvorschläge

Keine, auf der aufgegleisten Spur bleiben...

Arbeitsatmosphäre

Offene und mit Humor untermalte Kultur. Der Ernst der Sache wird aber nicht in Frage gestellt.

Kommunikation

Laufende Kurzmeetings mit wichtigem Informationsaustausch. Hören und gehört werden...

Kollegenzusammenhalt

Ab und zu kleine Zankereien, aber immer auf die konstruktive Art. Wenn's drauf an kommt ist jeder für jeden da. Gegenseitige Hilfsbereitschaft wird gelebt.

Work-Life-Balance

Leider fixe Arbeitszeiten. Bei so kleinem Team fast nicht anders möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wichtige Entscheidungen werden gut vorbereitet. Mitarbeiter können sich einbringen. Ziele sind manchmal anspruchsvoll aber nicht überrissen. Es wird nicht überstürzt, dafür wohlüberlegt gehandelt.

Interessante Aufgaben

Man kann sehr selbständig arbeiten, gewisse Freiheiten sind erlaubt/gewünscht.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Frau und Mann.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind zwar nicht mehr ganz neu (einige Restaurationen wären teilweise nötig), jedoch noch immer zeitgemäss. Die IT wird laufend den Bedürfnissen angepasst oder erneuert. Leider ist es im Sommer manchmal gar warm im Office

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man ja eigentlich nie genug haben. Ist aber OK

Image

Das Unternehmen gilt als sehr kompetent in der Branche. Auch die Mitarbeiter tragen dies nach aussen. Fehler werden zwar auch manchmal gemacht, aber zuerst wird für die Zufriedenheit des Kunden geschaut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt, wenn es der Firma einen Nutzen bringt oder entsprechend umgesetzt werden kann. Karriereaufstieg ist etwas schwierig, da die Hierarchie sehr flach ist. Durch (hoffentliches) Wachstum der Firma kann sich dies aber ändern.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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