8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführer ist schwach und lässt sich manipulieren
Solange GM und Petsonalverantwortlicher nicht in der Nähe....
Viel hintenrum, vor allem im Büro, eine Dame stiftet viel Unruhe
Respektlos, unehrlich, verlogen
Inexistent
Bionde Damen bevorzugt
Gratis Kaffee und Wasser ?
Dafür reicht hier der Platz nicht
Die Geschäftsleitung austauschen und eine Struktur einführen, zu welcher auch zeitgemässe Führung gehört
Kontrolle, mobbing, Lügen und Anschuldigungen an der Tagesordnung
Schlecht im Markt
Bei 45h Woche und dazu noch die Erwartungshaltung das man Überstunden macht gibt es nur Work und keine Balance
Braucht man nicht denn nur der Kopf denkt, die anderen dürfen nicht. Wie sagt man so schön, der Fisch stinkt am Kopf
Schlecht daher wohl der viele Diebstahl
Hier werden Regenwälder abgeholzt für das viele Papier
Nur unter einzelnen.
Zuoberst Flop in der Mitte Top aber die Guten gehen weil sie als Sündenbock herhalten müssen und diejenigen welche der Firma schaden werden gedeckt und dürfen alles machen
Alles veraltet und nicht mehr zeitgemäss. Hier herrscht effektiv Papierkrieg
Ein Fremdwort, ausser es geht ums denunzieren
Die bevorzugten können machen was sie wollen, die anderen nicht
Das man immer gratis Kaffee trinken konnte.
Alle in den Führungspositionen austauschen.
Kaffee trinken steht an oberster Stelle :-)
Gibt viele Gründe, Siehe oben
Die Mitarbeiter genauer unter die Lupe nehmen. Auch die Vorgesetzten!
Nicht jedem Vertrauen. Hier werden viele böse Spiele getrieben!
Viele Mitarbeiter machen einen unmotivierten Eindruck. Es
Praktisch keine Freizeit, da sehr viele Aufträge. Davon aber viele Reparaturen von anderen Mitarbeitern verursachten Fehlern
Wenn man sich eingliedert und sich auf ein sehr tiefes Nieveau begiebt, kann man schnell den Respekt anderer Kollegen erhaschen.
Ungeschulte und Hochnäsige Menschen.
Der Deutsche Vorgesetze ist die Lachnummer schlechthin. Wird von allen Seiten geschupst und merkt es nicht
In lauten und rauhen tönen. Viele wichtige Informartionen bleiben verborgen
Interessant auf jeden Fall.
Das Produkt ist sehr gut.
Es gibt keine Kommunikation untereinander, dadurch entstehen viele Missverständnisse und es herrscht eine ständige Unsicherheit.
Anfangen die Mitarbeiter zu respektieren und schätzen. Dann leisten sie auch gute Arbeit.
Es herrscht eine ständige Angst und Unsicherheit.
Die Vorgesetzten interessieren sich nicht für die Mitarbeiter.
existiert nicht
Die Aufgaben sind interessant, jedoch sind neue Ideen nicht willkommen.
Das Produkt
Jeglicher Führungsstil
Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Jegliche Führungskräfte auswechseln
Jegliches Verkaufspersonal entweder schulen oder entlassen
Vertrauen gegenüber Mitarbeiter aufbauen
Firma mit momentanem Image verkaufen bevor der Ruf komplett kaputt ist.