Old-fashioned und schlecht geführt
Arbeitsatmosphäre
Kaum motivierte Leute, hohe Fluktuation. Es finden keine Bemühungen statt dies zu ändern.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert 1 bis 2 Mal im Jahr über die Geschäftszahlen. Ansonsten ist die Kommunikation mangelhaft bis nicht vorhanden. Es herrscht keine Feedbackkultur. Auf jedem Stockwerk hat es ein Anschlagebrett an welchem Mitarbeiterwechsel kommuniziert werden. Kein Intranet vorhanden. Kommunikation gegen aussen ist ebenfalls mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein grosses "Gärtchendenken". Jeder macht genau das was er muss. Die Hilfbereitschaft untereinander ist mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht klar kommuniziert. Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben. Konflikte werden nicht ausgetragen und es werden auch keine Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Ziele sind meist unklar und es findet keine Kommunikation statt. Mitarbeiter werden nicht gefördert und erhalten auch keinerlei Verantwortung.
Gleichberechtigung
Fast alle Frauen im Betrieb sind Teilzeit beschäftigt, dies nicht immer freiwillig. Man hat keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstälteste werden geschätzt und haben mehr oder weniger Narrenfreiheit. Leistungen zählen dort nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
In gewissen Büros wird aufgrund schlechter Belüftung um die Wette genossen. An gewissen Arbeitsplätzen ist kaum Tageslicht vorhanden. Die IT-Infrastruktur ist veraltet. Die Mitarbeiterküche ist sehr ungemütlich und es herrscht immer bedrückte Stimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist egal. Es wird nicht auf Klimaschutz geachtet. Kein soziales Engagement bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefe Löhne und keine Benefits
Image
Intern schlecht und auch extern bröckelt der Ruf
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere-Perspektiven. Mitarbeiter und deren Weiterbildung werden nicht gefördert.