Fragwürdiges Führungsverständnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ideologie des VCS kann ich jederzeit vertreten. Das Arbeitsklima unter den Angestellten ist gut. Die Angestellten profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Gratiskaffee, Anteil an Bahnabos usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverständnis der GL: Der Umgang mit dem Personal ist in manchen Fällen äusserst fragwürdig.
Lohn entspricht nicht der Leistung, Anpassungen - sofern solche überhaupt vorgenommen werden - gibt es nur für die unterste Lohnklasse. Dies aber unabhängig, was der/die Arbeitnehmer/in leistet. Potenzial der Mitarbeitenden wird nicht erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Ideen des Personals ernst nehmen. Initiativen von Mitarbeitern nicht im Keim ersticken. Bessere Kommunikation von Entscheidungen, die die tägliche Arbeit der Angestellten tangiert. Evaluation einer neuen Datenbank.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima zwischen Führung und Personal ist vergiftet. Die Angestellten unter sich haben ein gutes Verhältnis.
Kommunikation
(Zu)oft werden relevante Informationen für die tägliche Arbeit nicht weiter gegeben. Angestellte erhalten von der GL wenig konstruktives Feedback über ihre Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen herrscht unter den Angestellten ein gutes Verhältnis. Die üblichen Mauscheleien gehören dazu.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Häufig nicht nachvollziehbare Entscheide. Oft schlechte Kommunikation. Mitarbeiterpotenzial wird nicht erkannt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Arbeit am Puls der aktuellen Politik. Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber ist diesbezüglich ein Vorbild.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden kürzlich mehrere Personen 45+ angestellt.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeines gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist in diesem Bereich tätig und hat Vorbildfunktion. Trotzdem gibt es immer noch Möglichkeiten für Verbesserungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen. Lohndifferenzen minimal. Löhne im allgemeinen Tief. Lohnerhöhungen selten, höchstens Teuerungsausgleich.
Image
Die Firma hat ein schlechtes Image in der breiten Öffentlichkeit. Im Umweltbereich sieht das anders aus. Der VCS wird aber allgemein als kompetent eingestuft.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht, wer der GL nach dem Munde redet. Weiterbildung muss z.T. selber finanziert werden.