Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Es werden Gelder vom Kanton für die Betreuung der MA bezogen, welche gar nicht erbracht wird.
Die Führung müsste ausgetauscht werden.
Sehr hoher Produktionsdruck
Viel zu hoher Arbeitsdruck
Werden entlassen damit die PK gesund bleibt.
Nicht kompetent
IT ist aufgeblasen und viel zu teuer
Es werden keine Informationen weitergegeben
Arbeit wäre spannend
es ist die beste firma in der ich gearbeitet habe. vebo ist das beste was mir passieren konnte denn, ich wurde in vergangenheit wegen meine behinderung verspottet und vebo hat mich so akzeptiert und lieb gewonnen wir ich bin.
gibts es nichts schlechtes.
keine verbesserung nötig
flexible Arbeitszeiten
Es wird sehr selten auf Verbesserungsvorschläge seitens der WS Mitarbeiter genommen , zum Teil geht Gewinn vor Menschlichkeit
eintönige, monotone Arbeit für die Menschen mit Beeinträchtigungen .Es wird kein Unterschied gemacht zwischen physischen oder psychischen Beeinträchtigungen
Gegen aussen nicht sonderlich gut
Für mich nicht ersichtlich, da Mitarbeiter in der Werkstatt
Karriere keine , Hygienekurse sind mit das Höchste an angeboten WK
keinerlei Chancen für Behinderte , Taschengeld aber 13./14. ,Bonus .Natürlich dem Verdienst schuldend gering
Umweltbewusstsein stark ausgeprägt, Sozialbewusstsein ausbaufähig
Der Zusammensetzung der Belegschaft geschuldet mittelmässig
Zum Teil wird Rücksicht genommen
Wie erwähnt von 1-6 alles dabei. Zum Teil merkbar fehlende Führungserfahrung (Sozialkompetenz)
Kommt nur zustande wenn es die Interessen der Firma tangiert. Einzelne Führungskräfte top , andere flop.
Vogel friss oder stirb Mentalität
Keine, da zum Teil monoton über Monate hinweg für Behinderte
Freundlich, sozial
Nicht alle Führungskräfte sind auf Menschen mit einer Beeinträchtigung geschult
Mehr Lohn zahlen für mehr Arbeit
Enge Begleitung während der Ausbildung
Welche Punkte?
Ausbildung kann manchmal spannender gestaltet sein, verstehe aber, dass dies teilweise nicht oder begrenzt möglich ist
Eine soziale Institution, die die Menschen nicht im Fokus hat. Die Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen gingen oft total unter und wurden ungenügend wertgeschätzt.
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Gleichwertige Behandlung aller Mitarbeitenden. Egal welche Funktion oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung.
Teilweise eher überheblich, grüssen niemanden und entscheiden über andere Personen hinweg. Schade.
Leider überall zu wenig Kommunikation. Viel wurde nur über Mails informiert, der direkte face to face Kontakt ist kaum vorhanden und auch nicht wirklich erwünscht.
Keine Kommunikation
Mehr Lohn und mehr Ferientage
Chief sehr gut
Teilzeit Arbeit
Es wird viel versprochen schön geredet aber schlussendlich ist alles mehr Schein als sein.
Bringt leider nichts, man wird eh nicht ernst genommen.
Nicht schlecht ein paar nehmen sich aber eindeutig zu wichtig und denken sie können Boss spielen und nehmen sich jeden Vorteil raus
Nicht wirklich gut.
Bisher keine
Wenig Höchsten fürs Kader
Ein paar Leute sind echt ganz tolle Menschen
Ist ok
Ist ok so lange du den Mund hältst und nichts forderst oder bemängelst.
Leider seit Corona, eine Katastrophe der Abstand ist unmöglich einzuhalten auf so einem kleinen Raum und die Distanz wird kaum eingehalten ist nur zu hoffen das keine jemals Corona hat mehr muss ich wohl dazu nicht sagen.
Eher schlecht es gibt nie eine Gespräch wo du erfährst wo du stehst Was du noch Bessermachen könntest.
Kann ich nicht beurteilen
Leider kaum oft macht man Monate Kang das gleiche obwohl man seine Wünsche geäussert hat.
Sie ist sehr freundlich und hat geduld.
Arbeitsorganisation ist nicht gut. Probleme werden beschönigt. Ich musste bei einem Externen Arbeitseinsatz mein Privatauto benutzen obwohl im Fuhrpark der Firma genügend Autos Vorhanden war. Sie verhöhnt Mitarbeiter.
Vorschläge der Mitarbeiter anhören und nach möglichkeit umsetzen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Auf Missstände Reagieren und beheben. Behinderungen der Mitarbeiter nicht Bagatellisieren.
Es gibt Vorgesetzte aus anderen Abteilungen die andere Mobben und verlangen von ihren Opfern dies zu tollerieren.
Wenn arbeit da ist sind manche nur am Träumen und herumspatzieren. Wenn aber keine arbeit da ist dann wird reklamiert dass es keine arbeit hat. Arbeitsbeschaffung wird zu wenig gewichtet. Lieber Mitarbeiter in andere Abteilungen auf lange unbestimmte dauer beschäftigen. Manche Mitarbeiter benehmen sich unfair gegenüber andere Mitarbeiter und Vorgesetzten, darunter leidet das Betriebsklima. Nötige Kündigungen werden leider nicht ausgesprochen. Vorgesetzte behandeln nicht alle Mitarbeiter gleich. Manche Mitarbeiter haben das gefühl sie müssen den Vorgesetzten spielen und gleichzeitig Mobben sie diese weil, sie nicht das machen was sie sagen.
Schade das man als Geschützten arbeitsplatz auf unanständige Leute trifft die schon 50+ sind und diese Jüngere Leute Mobben müssen.
Arbeitszeiten finde ich gut, Arbeitsweg auch. Habe genug Freizeit.
Keine, da es ein Geschütztes arbeitsplatz ist.
Man erhält Gratifikation und den 13. Monatslohn. Je nach Feiertage wird auch etwas süsses verteilt.
Auf Recyclen wird grossen wert gelegt.
Manche haben das gefühl sie müssen schwächere Mitarbeiter Mobben. Eine Mobbende, kündigte mitte 2019, weil sie selber gemobbt wurde. Sie hat es am eigenen Leib erfahren (Karma Regelt). Sonst gibt es freundliche Mitarbeiter mit denen man spass haben kann.
Neue Mitarbeiter werden schnell ins Team integriert. Die die schon lange da Arbeiten sind sehr freundlich. Ich arbeite gerne mit denen zusammen
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Die Mobbende ist Ihre Bestbefreundete Mitarbeiterin. Trotz mehrmalige gespräche mit der Vorgesetzten wurde mein problem geleugnet. Auch andere Mitarbeiter waren meiner meinung. Vorschläge zur Raumgestaltung werden wehemmend Ignoriert und mit Fadenscheinige begründungen schöngeredet.
Storen sind immer unten auch wenn man nicht an der Lupe Arbeitet. Es hat in dieser Abteilung wenig Tageslicht.
Manche Mitarbeiter verbreiten unwahre tatsachen.
Auf Einschränkungen einzelner Mitarbeiter wird nicht ernst genommen.
Alles eintönig kinderleichte aufgaben. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Es kommen sehr selten neue aufgaben die aber leider wieder verschwinden. Wir müssen aufgaben die wir vom Kunden übernehmen, manchmal auch intern weiterleiten zum helfen.
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